中安网7月18日讯(通讯员：杨光会) 日前，安庆石化建厂史上首次处级干部全员竞聘上岗工作，经过一个多月的紧张有序工作已顺利告结。

　　本次竞聘共有134人报名参加处级岗位角逐，其中科级领导人员33人。通过竞聘处级领导人员职数与竞聘前相比减少了19个，精简率为14.5%，与2003年末在岗位处级人数比较，精简率达31.29%，已达到并超过总部规定在2003年末在岗位处级人员基础上精简分流25%的目标。同时，年龄结构和知识结构也得到较大优化，平均年龄由46.46岁下降到45.98岁；大学本科以上学历的比例由75.57%提高到78.6%；高级职称任职资格的比例由50.4%提高到52.7%。

　　大规模公开竞聘、选拔处级领导人员对安庆石化来说尚属首次。5月底，安庆石化召开处级领导人员竞聘动员大会，首先在企业网上公布了竞聘的领导岗位和相应的任职条件，该企业竞聘工作领导小组及其办公室在对现职处级领导人员个人申报竞聘岗位的情况认真审核后，于6月10日公布了5个处级空缺岗位，欢迎该企业科级领导人员踊跃报名参加竞聘。到报名截止时共有33名符合条件的科级领导人员报名参加角逐，其中有3个岗位竞聘人数均达7人。整个竞聘工作周密有序、有条不紊，每个阶段都严格规范。考试阶段，出卷与改卷分开，考场情况企业电视台现场全程录像，由职工代表全场监考。测评、考核的分数有专人负责。每推进一阶段企业电视、报纸、网站都予以跟踪报道，对科级领导人员竞聘综合得分情况及时地在企业网站上予以公布，并严格按照得分高低的顺序确定初选人员，通过严格考核测评后，其中有5名科级领导人员走上了处级领导人员岗位。