合肥市劳动争议仲裁办案程序8月11日出台最新规定，今后劳动者和用工单位一旦发生劳动争议，劳动者可在60日内申请仲裁。

　　昨天下发的《合肥市劳动争议仲裁办案程序规定》明确，今后申请劳动仲裁的一方当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申诉书。提交申诉书时，除应提交正本外，还应按被诉人及第三人的人数提交申诉书副本；申诉人系自然人的，还应提交本人的身份证原件和复印件；申诉人系用人单位的，还应提交营业执照副本复印件及法定代表人证明书和授权委托书。

　　经办案人员审查，对符合要求的申诉案件材料应当立即接收并向当事人出具收据。立案后，应及时向当事人发送《受理通知书》、《应诉通知书》、《劳动争议仲裁权利义务告知书》、《劳动争议仲裁风险告知书》等法律文书和有关告知性材料。当事人收到上述材料后，应按要求在规定的期限内提供证据等材料。(陈亚虎、陈酿)