经营户给工商所长打分不满意率太低将被处理

　　8月30日下午和31日上午，我市中山路工商所、北京路工商所的全体干部向辖区内的工商业者代表述职述廉，并接受他们的测评。这一新的试点行政管理方式赢得了辖区内经营户的好评。市工商局表示，今后将在全系统内推广这一做法，并将述职评议结果作为干部考核的重要依据。

　　此次述职采取“公开报告、民主测评、代表评议”的形式，面对面地倾听群众意见，背靠背地进行书面测评，广泛接受社会监督。此次评议结果将作为单位和个人年度评先评优的重要依据。群众不满意率达到30%以上的工商所长，将由所在分局组织个别谈话，对其存在的问题提出批评教育，并限期整改。整改期满后，再次考核测评，不满意率仍在30%(含30%)以上，工商所长调离原岗位，并给予诫勉三个月的处理。测评结果不满意率达到30%(含30%)以上的人员超过该所人数50%(含50%)以上，情节严重的将给予组织处理。截至目前，我市作为今年试点的工商所中有6个工商所的全体干部已全部向辖区内管理服务对象进行了述职述廉。

　　在述职现场，记者采访了参加此次评议的经营户，一家电器照明店的夏经理告诉记者，他是第一次听说工商所干部要向我们经营户述职的消息，也十分有幸能够到现场参加我们辖区内工商所干部的述职。这个做法加深了彼此之间的了解，密切了工商所和相对管理人之间的关系。另一位经营保健品的黄经理说，自己原来是光华玻璃厂的下岗职工，下岗之后，在政府的帮助下开始经营起这家保健行，在经营的这几年里多亏所在辖区工商所在年检、守信、商标注册、放心店评比等方面给予的帮助，经过自己的努力又重新的站了起来。 ( 叶荔、赵亚玲)