“来的都是客，待客上好酒”——向来酒风兴盛的皖北大县临泉，如今却对“饮酒”大声说“不”。

　　据临泉县纪委介绍，今年2月份以来，该县先后有16名干部因为工作日午餐饮酒被查处，轻者诫勉谈话，重者行政撤职。他们当中，既有普通的工作人员，也有乡镇和县直部门的“一把手”。

　　在某些地方“执行不力”的“禁酒令”，缘何在临泉如此被较真？其真实效果究竟如何？临泉“禁酒”是一时“风暴”还是“长期行为”？凡此种种，都在外界引起热议。近日，记者就此深入当地采访，其间耳闻目睹，超乎想象。

　　躲避纪委在酒店门口放哨

　　对于临泉广大干部群众来说，“禁酒令”并不陌生。

　　省、市纪委及有关部门审时度势，曾经多次出台“禁酒令”，临泉县自1998年以来也积极予以贯彻落实，多次掀起“禁酒”风暴。

　　临泉县纠风办主任徐宝林对此记忆深刻。据他介绍，过往落实“禁酒令”，各级也都十分重视。县纪委曾经成立了高规格的组织，拨出专款购买相应设备，派出专人主抓这项工作。当时的做法是，纪委工作人员频频出击，深入宾馆饭店，如同“猫抓老鼠”般地对“工作日午餐饮酒”者展开“围堵”。

　　然而，工作力度很大，投入精力不少，但是收效甚微。据徐宝林介绍，其原因在于，这种做法将纪委推到了“单打独斗”的尴尬境地。为了加以应对，一些干部纷纷找出种种理由逃避“追查”，甚至，连宾馆饭店都派出专人守候在门前，一旦发现纪委“巡查”，立即“通风报信”，让“禁酒”者常常扑空。

　　部分干群对“喝酒”意见很大

　　而另一方面，部分干部表示支持“禁酒”。纪委在调研中，不少被访对象反映，工作日午餐饮酒让他们不堪承受，并举出了诸多弊端和危害。

　　“消耗精力，影响工作。”不少基层干部反对“工作日午餐饮酒”。据一位乡镇党委书记介绍，乡镇一级政权对应的上级职能部门很多，为了给“客人”留下一个好印象，乡镇干部往往要拿出“十足”的热情，千方百计劝酒陪饮。繁忙时，一些干部一个中午需要接待数场。乡镇干部为此个个醉意蒙，筋疲力尽，下午只能放任自由或休息。

　　此外，一些单位攀比吃请，工作以“喝酒”论英雄。对于这种吃请攀比现象，一些基层负责同志意见很大，纷纷抱怨说：“工作做得好，不如接待规格高。”

　　广大群众也对干部工作日午餐饮酒意见不小。因为喝酒，不少干部在下午上班时面红耳赤，浑身酒气；更有甚者借酒“发疯”，胡言乱语，寻衅滋事。群众看见这种场面后甚至放言：“干部喝酒了，他办事俺不放心。”

　　变“单打独斗”为“广泛监督”

　　综合各方面的建议，临泉纪委决定一改过去的监督方式，变纪委“单打独斗”为“广泛监督”，变“自上而下”为“两头兼顾”。其创意在于，推行有奖举报，充分调动群众的积极性，强化对违反“禁酒令”者的社会监督。由此，让广大党员干部时时处处感受自己在被群众监督，从而绷紧遵守“禁酒令”这根弦，最终变成自觉行为。

　　县纪委重申“禁酒令”的设想，得到了县委、县政府的大力支持。在县委、县政府主要负责同志的支持下，2007年1月22日，临泉县纪委、监察局几经完善，出台了《关于对举报违反“禁酒令”实行奖励的公告》。还专门公布了3部移动和固定举报热线电话号码。

　　临泉县纪委还建立了全县副科级以上领导干部的手机信息平台，及时对“禁酒令”展开提醒，使这些干部时刻绷紧“禁酒”这根弦。

　　县纪委这下动真格了

　　今年2月30日，农历正月十二，临泉县纪委接到了第一起举报：某乡镇干部李某工作日午餐饮酒。举报电话响了之后，徐宝林连饭都没有吃完就带人赶往被举报位置，只见李某正和一大群亲友酒酣耳热。10分钟后，李某被请到纪委，说明饮酒情况。

　　李某声称当日他已经向乡里请过假，饮酒是在私人时间，不在查处范围。

　　为此，临泉纪委常委会先后召开两次会议，讨论定性问题。最终的意见是，一旦因为请假而免于处罚，将来，禁酒令的“口子”必然越开越大。必须形成统一认识：不能因为请假而在工作日午餐饮酒，也不允许为了工作日午餐饮酒而请假。

　　之后，李某被诫勉谈话，而关于“不准请假喝酒或者因喝酒而请假”的“规定”，通过手机信息平台，也广泛传达至全县干部。

　　据介绍，在有奖举报违反“禁酒令”的规定实施两个月内，临泉县纪委监察局接到了三起举报，且件件查实，当事人均被查处，相关举报人的奖励也全部兑现。由此，在全县引起强烈反响。人们见面经常议论的话题是：“某某喝酒被查了，纪委这下动真格了。”

　　兑现举报奖励4000元

　　让全县上下产生更大的震动还在于，临泉县某协会4名干部因为违反“禁酒令”被查处。

　　今年6月22日中午，临泉县某协会4名干部在工作日饮酒，被举报后，“违规者”千方百计规避纪委查处，影响十分恶劣。

　　尽管被查处者中有一人与纪委的一名工作人员是同学，也尽管各方面的说情不断，但临泉县纪委还是顶住了种种压力，给予4名直接责任者党内严重警告、党内警告、行政撤职等不等的党政纪处分。

　　“对举报查实者进行奖励，是禁酒绝招。”县纪委工作人员介绍说，纪委采取举报奖励机制，举报查实的一次奖励500元。据统计，自今年2月份以来，临泉县先后有16名干部因为工作日午餐饮酒被查处，其中行政撤职3人，受处分的副科级以上干部3人，责任追究2人。与此同时，纪委共先后兑现8次举报共奖励4000元，并对举报者身份严格保密。

　　“禁酒”不仅仅省下高额招待费

　　如果说“禁酒”伊始，不少干部还是处于被动，还是震慑于社会监督和严肃执纪。那么，随着时间的推移，工作日午餐不饮酒开始成为临泉县全体干部的自觉行动，并发自心底拥护它。原因在于，他们看到了落实“禁酒令”带来的巨大好处。

　　据介绍，“禁酒令”落实以来，临泉县各地各部门招待费开支骤减。该县吕寨、滑集、杨桥等乡镇月招待费降至300~600元左右。据白庙镇党委书记段保卫介绍，今年1~9月份，该镇招待费总计不到9000元。而在2006年上半年，镇里招待费还高达3万元，其降低幅度非常大。曾经十分吃紧的乡镇经费，实现了维持正常运转。

　　县直部门同样如此。临泉县水利局等多个部门负责人给记者提供的数字是，“禁酒令”的落实，使他们节约了2/3的办公经费。“禁酒令”的效应远非省钱。不少干部群众反映，此举让一大批干部从“酒”中解脱出来，以更大的精力投入到工作中。由此，大大提高了办事效率，转变了工作作风。“早推行十年，我的身体不会这么差。”临泉县水利局局长马骏洲对记者说。因为喝酒，他落下了多种毛病，如今禁酒令让他如释重负。

　　更为关键的是，“禁酒令”的推行，为干部们的形象“加了分”，群众的满意度明显提升。曾经因为阻止丈夫饮酒，白庙镇一名村干部的家属寻死觅活。如今，该名村干部不仅戒除了酒瘾，还监督班子成员不喝酒。与此同时，该村率先推行“一线工作法”，各项工作红红火火。在该村采访时，多名群众告诉记者，现在村里的事情有人管了，群众有困难也能找到头，党的好作风又回来了。

　　临泉县纪委书记李丰收向记者表示，落实“禁酒令”，是基层党员干部的强烈呼声。“本届县委和政府会常抓不懈。只要我们始终如一抓落实，敢于动真碰硬，‘禁酒令’就不会成为镜花水月，实现由“他律”到“自律”，最终做到移风易俗，促进作风转变，推动各项工作。”(张明、武长鹏)