穿过芳草如荫的绿坪，一栋乳白色的两层小楼掩映于绿树丛荫间，这就是解放军第105医院老干部病房，一年前，这里一位名叫孙晓春的女军医倒在了她战斗了20多年的医疗岗位上。2008年2月23日，南京军区联勤部党委作出了向孙晓春同志学习的决定。

　　“最后送送我们的好闺女！”

　　2007年2月11日，孙晓春带着对事业和亲人满腔的爱和深深眷恋，走完了42年的人生里程。当晚，当干部病房的时钟指向了零点，那里依然灯火通明，50多位老干部端坐在病床上，为孙晓春守夜，老人们说：“最后送送我们的好闺女！”

　　4年前入院的老干部任德良一直是由孙晓春精心治疗的，每次孙晓春过来例行检查，总要陪在老人的身边和他说说话，那时的老人已经失去了语言功能，但每次孙晓春总是有办法逗得老人咯咯地笑出声来，后来日子久了，病中的老人家对孙晓春的声音特别地敏感，每次孙晓春刚刚踏入病房的时候，任老总是把头从窗边扭过来冲着她笑。

　　105医院干部病房的患者平均年龄80多岁，人们常说“老小老小”，老人和小孩都需要别人更多的关心与呵护，尤其在生病的时候，孙晓春为老干部服务心细如发，细致周到。

　　孙晓春每次查房前，都要先看看患者的病情记录，天冷时，她先倒杯开水把手焐热，查房时，习惯一手握着老干部的手，一手抚摸着患者的膝盖，以至于老干部们一听到查房，便不由自主地把腿弓起来。

　　某干休所王老因病痛脾气暴躁，冲着医护人员发火，有时还摔杯子，吓得大家不敢靠近。孙晓春就经常往老人床边跑，陪他唠家常，给他洗脚、剪指甲。夏天天气热，孙晓春一遍又一遍地为老人擦洗身子，老人感动得热泪盈眶，一直喊她“亲闺女”。

　　翻看孙晓春留下的病历记录，除了医嘱，还有不少护嘱。医生怎么还下护嘱呢？原干部病房护士许秀告诉记者：“孙主任为了让患者早日康复，连护理的事情也考虑得特别细致，我们护士最喜欢和孙主任搭班了。”就是凭着这份细心，孙晓春不知多少回从死亡线上把老干部拉了回来。

　　从第三军医大学毕业分配到南京军区福州总医院，到调入105医院，孙晓春已经在老干部医疗保健岗位上工作了20多年，20多年来，她勤勤恳恳，持之以恒。“如果生活是一首交响乐，那么事业永远是不变的主调，其他的都是协奏与插曲。”这是孙晓春就读第三军医大学时演讲稿中的一句话，也是她爱岗敬业、执着于老干部保健事业的励志宣言。

　　跋涉在科研道路上

　　艺多难精，有人这样评价干部病房的医生。然而，孙晓春却认为，业精于勤。

　　105医院干部病房负责18个干休所的2000名师以上离退休干部保健工作，其中有许多老红军。孙晓春在临床中发现，一些老干部发病机理带有一定的规律，为找准症结，“安徽省军队离退休干部健康状况流行病学调查研究”课题启动了。历时近一年，孙晓春奔赴安庆、铜陵、淮南等13个干休所，先后对767名老干部展开了调查。老干部有的眼浊，有的耳背，她一字一句耐心解读，一遍听不清就两遍、三遍，直到听明白为止。3个月后，孙晓春精心整理出了20余万字的临床观察资料，填补了安徽省此类研究的空白。2007年5月，该项目获得军队科技进步三等奖，这是干部病房成立半个世纪以来，在科研领域的最高荣誉。颁奖那天，孙晓春已经离开大家3个月了，当念到孙晓春名字的时候，全场掌声雷动，战友们以此表达对她的深切怀念和敬意。

　　心脏是人体的发动机，只要心脏还能运转，老干部长寿的可能性和生存质量都会提高。心脏介入治疗是近几年心血管发展最快的技术，它极具风险而且对个人技术要求很高。2006年7月，孙晓春与十六病区主任王联发一起筹划建立“心脏介入中心”。由于各方面资料缺乏，孙晓春翻阅了许多书籍，构思出了中心的基本框架。2006年8月，南医大同105医院合作成立了第一所“心脏介入中心”。

　　有人说，一个人追求事业的程度，决定了他攀登事业山峰的高度，孙晓春用行动把它解读成科研道路上孜孜不倦的追求。

　　“一进病房我就来劲”

　　“一进病房我就来劲”，熟知孙晓春的人都知道，这是她常说的一句话。

　　“对她来讲，到病房查房就像我们的一日三餐一样，成为生活中必不可少的一部分。”她的好朋友姜素萍这样说，“科室有重病号的时候，她会在下班后在病房呆到深夜；没有重病号她也总会先到附近超市买好菜，再回科室查完房然后才回家做饭，不然她一晚上都不会安心。”

　　消化科内科主任朱斌经常要去老干部病房会诊和查房，跟孙晓春平时工作接触比较多，私人关系也相当不错。2006年6月份，朱斌主任像往常一样去老干部病房查房，当他刚走进病房时，看见孙晓春正脸色惨白地用手紧捂着肚子，她那种痛苦的神情让朱主任吓了一大跳。孙晓春立马装作若无其事：“胃有点痛，吃点药就没事了。”于是，朱主任将信将疑地给她开了点常用药。可是，时隔不久，孙晓春就频繁请老主任开处方拿类似的胃药。经验丰富的朱主任意识到事态的严重，面对孙晓春三番五次的借口，他断然拒绝了，并强烈要求孙晓春做胃部全面检查。3个月过后，孙晓春癌细胞已扩散到全身，不服输的她终于被无情的病魔拖垮了。

　　2006年，心脏介入治疗刚引进105医院，由于孙晓春对这项新技术有较深研究，经常协助十六病区为患者做介入超声治疗。为了防止辐射，进入治疗室做治疗的医生必须穿上沉重的铅衣。那时，孙晓春就已经常常胃痛，知道她身体情况的人曾不止一次地劝她不要再参加这种手术了，不光是沉重的铅衣会使她本来虚弱的身体受不了，就是大量射线的照射也会让她的身体吃不消的，但她总是说：“没事，我的身体我知道，能撑得住。好不容易有点成绩，我们不能半途而废。”

　　2006年10月，孙晓春的病情已经恶化，但她仍然坚持一边上班一边打点滴，由于疼痛难忍，她经常捂着肚子，连说话时声音都在擅抖。科里医生和护士看在眼里，急在心里，一次又一次极力地劝她多注意休息。面对全科人员的一番好意，孙晓春总是微笑着说：“不就是胃有点痛嘛，没你们想象的那样严重啦”。

　　记者在采访中发现一个疑问，就是孙晓春兢兢业业，为什么会一次功都没有立过？干部病房的同事们揭开了这个谜：“孙主任把名利看得很淡，在我们科工作15年，她把立功的机会都让给了别人。”

　　2003年，在群众测评中，孙晓春得票排在全科第一，当科室研究上报时，却被孙晓春谢绝了：“我做的这些都是份内的事，还是把名额给护士长吧！护士长今年转业，我以后还有机会呢！”

　　立功的机会就这样被孙晓春一次又一次拒绝，直到走完人生最后旅程，孙晓春也没有和同事争过一次荣誉。这或许是一种缺憾，但也许正是这种缺憾，使她留下了比军功章更为宝贵的东西。

　　“家”和万事兴

　　“老祖宗留下一句话，家和万事兴…… ”这是孙晓春生前爱唱的一首歌，她用真情为同事、为家人营造了家的和美与温馨。

　　聘用制医护人员是新形势下军队医院的一个特殊群体。“孙主任真正把我们聘用制医护人员当作一家人。”曾经在干部病房工作过的黄金华回忆说。

　　2005年，黄金华找到孙晓春，忐忑不安地把自己打算报考研究生的想法告诉了她。“出乎我意料的是，孙主任不仅同意，而且很支持。为了让我有一个安静舒适的学习环境，孙主任专门腾出一个小房间。考前一个月，她还主动揽过了我的所有工作。”在孙晓春的关心帮助下，黄金华以总分第一的成绩被安徽医科大学康复运动医学专业录取。

　　孙晓春多次向医院党委建议，聘用制医护人员也是医院建设的主力军，在福利待遇、上学进修、竞争上岗上应与军队人员一视同仁。在她的积极倡导下，医院党委研究决定，聘用制医护人员参与护士长和科主任竞岗，一股靠素质立身、凭本领上岗的风气日益浓厚。

　　对丈夫朱世东来说，妻子孙晓春是他的坚强后盾。身为安徽农业大学园艺学院的院长和教授，朱世东要授课，要做研究，还要带研究生，一年有多半的时间在外面忙。在孙晓春的大力支持下，朱世东被评为安徽省扶贫模范，全国科技扶贫工作先进个人。

　　在家庭关系中，婆媳关系是最难处的，孙晓春却把它演绎得娓娓动听。

　　孙晓春的女儿很小的时候，婆婆经常放下饭碗去照顾小孙女，再回来的时候，饭往往已经凉了。细心的孙晓春发现后，担心凉饭刺激老人脆弱的肠胃，总是把婆婆的剩饭端过来吃掉，等婆婆回来的时候，再盛上一碗热乎乎的米饭递到老人手上。“我一个乡下老太婆，晓春一点都不嫌弃，就算是亲闺女也难做到啊！”

　　熟悉孙晓春甚至只有一面之缘的人，都说孙晓春好。孙晓春的好口碑源于她的真诚，源于她先人后己、助人为乐的道德品质。“爱心多一点，多为他人想一点，社会矛盾就会少一点，和谐就会多一点。”孙晓春用爱把和谐春风传递给身边的每一个人。

　　“我们要让她漂漂亮亮地走”

　　孙晓春病倒了，她的病情牵动着许多人的心，大家都排着队去看她，为了不影响她休息，医院特意在她病房的门上贴了“谢绝探视”，老干部们就一个接一个地去找科室主任，最后，主任同意了，但每个人只许看一眼就出来，而且特别规定大家不能在里面哭。

　　真切的关爱和细心的照顾，并没有拦住死神的脚步，孙晓春去世的消息传出后，病房里挤满了闻讯赶来的人，哭声震动了整个老干部病房。护士长和几个护士默默地为孙晓春整理遗容，换上干净的衣服，这些事原本是她们很熟练的，这会儿做起来却变得很艰难，因为泪水总是不自觉地模糊她们的双眼，她们要做得更细致一点，她们说：“孙主任活着的时候没有时间打扮自己，这次我们要让她漂漂亮亮地走。”

　　在孙晓春的追悼会上，92岁高龄的胡大奎老人在家人的搀扶下，拖着虚弱的身子，从轮椅上艰难地站起来，靠在门框上对着孙晓春的遗像郑重而深情地鞠了三个躬。老人喘着气，断断续续地说：“如果不是孙主任，我早就活不了了，我曾经休克了6个半小时，是她救了我啊！”(戴恒曙)