“喝酒、打牌、洗澡、钓鱼、贪名、图利”——这些在干部日常工作生活中存在的所谓“小毛病”，在颍州区并未被等闲视之。2007年以来，该区2名干部因“小毛病”被给予党政纪处分，成为全区上下热议的话题。据了解，近年来，该区从大处着眼，小处入手，做到监督与惩处并重，提升党员干部素质，促进他们廉政勤政，收到良好效果。

　　颍州区明确监督主体、监督对象，突出对领导机关、领导干部特别是各级党政负责人的监督，着力对用人、用地、用权、用钱、用物等重点环节和重点部位权力行使的监督。2007年，该区共对9名乡科级领导干部任期经济责任进行了审计，对38名新任科级干部进行了廉政谈话，对在廉政方面存在轻微问题的10名同志进行了诫勉谈话。该区140名党政一把手进行了述职述廉。此外，颍州区利用廉政档案前移监督关口，对拟提任的23名干部调阅了廉政档案，有3名干部没有通过；对66名省市区级拟表彰人员也调阅其廉政档案，其中5名被否决；通过调阅廉政档案，取消了一名区党代表资格。

　　在实施监督的同时，颍州区狠抓惩处工作。据介绍，该区着力在查处一批有影响的案件上着手，重点查处了区卫生系统案件，5名人员被移交司法机关，起到了震慑警示效应。通过查办案件，收缴违纪资金202.3万元，为国家挽回经济损失300余万元。2007年，全区接受群众来信来访电话举报182件次，办结率96%，共处分60人，责任追究29人。该区还加大对群众反映强烈的热点问题的查处。2007年查处中小学乱收费案件25件，清退收费资金3.25万元，政纪处分1人，组织处理2人；查处和纠正拖欠农民工工资事件6件，涉及金额37万元，全部兑现落实。 (杨继海、余英国)