记者昨日从市劳动保障部门了解，今年用人单位劳动合同签订率要达到95%以上。

　　据悉，我市今年将重点在非公有制企业和农民工中推进劳动合同签订。实施劳动用工登记备案制度，实现对劳动合同签订、履行的动态监管。推行集体协商和集体合同制度，督促企业通过协商确定涉及职工切身利益的工资、福利等重大问题。完善劳动关系三方协调会议机制，定期研究对策，制定应对措施。将依法妥善处理劳动争议，完善各项制度，健全劳动争议调解体系，发挥企业和社区调解组织化解矛盾纠纷的作用。 (李扬)