记者昨日从省劳动保障厅获悉，由于国家法定节假日调整，与往年相比，今年起，选择在五一假期加班，只有5月1日这一天应拿3倍工资。

　　根据劳动法规定，对于实行标准工时制的劳动者，如果在5月1日法定假日加班，加班费应不低于日工资基数的3倍。而5月2日、3日加班，且不能安排补休的，应至少发放2倍工资。

　　五四青年节加班是否有加班工资呢？劳动保障部门相关人员表示，只有全体公民都放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。根据今年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。今年的青年节属于“五一”假期的调休——将5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，因此青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够按照“休息日”的规定领取加班费。 (张伟)