事业单位改革是今年人事编制工作的重点，我市将着重做好事业单位的分类改革，加强涉及民生的公益事业单位建设。

　　记者近日从市人事局了解到，今年我市将加快推进事业单位人事制度改革，并以此作为市人事制度改革的重点抓落实。

　　首先，是全面实行岗位管理制度，实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，逐步打破职务终身制。其次，是继续完善人员聘用制度，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，把聘用制作为事业单位人事管理的基本依据，建立以合同管理为基础的新型用人制度，并进一步规范聘用合同事项和聘用工作程序，逐步实现新老职工同工同酬。同时，积极推进公开招聘制度，事业单位新进人员一律面向社会公开招聘，并坚持“凡进必考”，规范事业单位进人行为。(张渺)