淮南矿业:做好“两学一做”永久性工程助推脱困发展
 稿件来源: 中安在线  发布时间:2016-05-24 22:43:49 作者: 王开心 孔令晖

  中安在线讯 按照中央、省委“两学一做”学习教育工作会议精神和统一部署,结合习近平总书记视察安徽重要讲话精神,淮南矿业集团把扎实开展“两学一做”学习教育作为抓基层、打基础、利长远的一项永久性工程,企业领导班子为22000余名党员率先垂范,通过召开动员大会、党委中心组学习会集中学习、邀请省内一流专家解读等形式,在理解要义的基础上,突出问题导向,认真查摆在推进企业扭亏脱困、改革创新、转型发展等中心工作中的不足,推进学习教育在“改”字上落地生根,助推企业脱困发展。

  当前,淮南矿业集团正处在打赢扭亏脱困攻坚战的关键阶段,1-4月份虽然整体实现了扭亏为盈,但企业扭亏脱困、改革创新、转型发展的工作异常艰巨。该集团以“两学一做”学习教育为契机,科学制订下发了学习教育实施方案及相关配套文件,成立了“两学一做”学习教育协调小组和督导组,对学习教育工作进行了细致安排部署,并建立健全周信息报送、月度推进、信息发布、动态检查、衔接对接等五项工作运行机制。淮南矿业集团创新学习教育方式,将“创先争优”活动与学习教育相结合,注重抓好典型示范,围绕安全生产中心工作,夯实企业党建思想政治工作基础,不断提升全体党员的思想政治素质,努力把学习教育成果转化为企业内部强大的执行力和落实力。目前,该集团“两学一做”学习教育工作正在按计划有序推进。

  淮南矿业集团各二级单位积极跟进,准确把握学习教育目标要求和工作重点,强化领导,加强督促,营造氛围,确保实效。淮南矿业集团机关党委立足于当好全公司学习教育的示范,结合建设“学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型”五型机关,制订月度工作进度表,压实机关部门和领导责任,加强督导问效,着力提升思想引领能力、支持保障能力、敢于担当能力、动真碰硬能力“四个能力”,提升规划计划水平、制度建设水平、政策标准水平、服务监管水平、执行落实水平“五个水平”。作为淮南矿业集团的主力矿井,张集矿不断创新机制,务实推进“两学一做”学习教育,充分发挥两个作用,实现安全生产4周年,保持了较长的安全生产周期。淮矿电力公司在学习教育中,着力提升各级干部推进电力产业跨区域、多元化、综合性发展的能力。1-4月份全公司电力板块稳步发展,发电量、上网电量均同比增幅超10%,显示了煤电联营的巨大优势。(王开心 孔令晖)

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