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中共东至县委关于十届省委第三轮巡视整改情况的通报

时间:2018-05-18 09:48:49

  根据省委巡视工作统一部署,2017年11月27日至12月29日,省委第五巡视组对东至县开展了巡视。2018年2月8日至9日省委第五巡视组向我县反馈了巡视情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布:

  按照省委和省委巡视办、省委第五巡视组的要求,县委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,把抓好省委第五巡视组巡视反馈意见整改工作当作首要任务来落实,建立了由县委主要负责同志牵头抓总的整改落实机制。自收到反馈意见以来,县委抓动员发动、责任分解、方案制定、举措谋划、统筹协调、督查调度,推动各项整改工作按期按质按量推进,取得了阶段性成效。截至目前,29项整改任务已有20项完成,4项基本完成,5项正在推进中,追责问责201人次,完善制度50项,追回资金896.56万元。移交问题线索31件,处置31件,立案14件,立案率45.2%;办结16件,办结率51.6%。

  一、全面接受,照单全收,迅速组织落实巡视整改工作

  一是迅速组织动员发动。2月9日,在省巡视反馈会结束当晚立即召开专题会议,研究巡视整改工作,拟定整改清单;2月10日,召开县委常委(扩大)会议,传达巡视反馈意见、成立县巡视整改领导小组、制定巡视反馈意见整改台账。2月25日,县委召开全县落实省委第五巡视组反馈意见整改工作动员大会,传达省委“五人小组”会议精神,动员部署整改工作,落实相关部门和单位责任,确保全县思想统一到省委巡视组整改意见和任务要求上来,坚决把巡视反馈的问题改彻底改到位。

  二是详细分解落实责任。经过广泛征求意见建议,反复修改,经2月24日县委常委会议专题研究,制定印发了“1+6”整改方案,即《东至县落实第五巡视组反馈意见整改方案》及从严管党治党、选人用人、意识形态、“四风”突出问题、财经纪律及融资担保和工程建设项目招投标突出问题等6个专项整治方案。县委主要负责同志带头领办整改事项,其他分管县领导、有关部门各司其职、各负其责,逐条逐项制定整改措施,明确整改时限,实行挂图作战、项目化推进,对照时间节点严格抓好整改落实工作。

  三是全程督查督办调度。县巡视整改工作实行周调度制,一周一调度,一周一汇总,整改工作领导小组遇到问题随时调度,确保整改措施到位。县巡视整改工作办公室先后多次印发巡视整改工作交办单,督促责任单位落实好整改任务,严格实行台账管理,整改一项,销号一项,对进展相对缓慢的单位单独调度、及时提醒。县委主要负责同志7次召开省委巡视反馈问题整改工作专题会议,听取整改工作情况汇报,并对巡视反馈问题中移交的问题线索提出严格查实、严厉问责的要求,确保各项整改工作按期落实到位。

  二、突出问题导向,从严从实抓好问题整改工作

  (一)党的领导方面

  1.总揽全局的能力不强。

  (1)针对“对‘五大’发展理念认识有偏差,贯彻共享发展和绿色发展的能力和水平不高”的问题。

  一是提升共享发展和绿色发展水平,出台《东至县五大发展行动计划实施方案及专项行动方案(修订版)》,在排定的249个2018年五大发展重点项目中,绿色和共享项目共计110个,占44%。二是优化产业结构,出台《东至县推进制造业加快发展行动计划(2018-2021年)》和《东至县工业企业技改提升三年行动计划》,聚焦智能装备制造、新型化工、新材料、绿色有机食品加工、矿品高值化利用、袜业服装箱包等产业,坚持走新型工业化道路。1-3月份,全县规上工业增加值累计完成9.8亿元,增长7.5%,比上年同期增速加快4.9个百分点;一季度,完成工业投资10.2亿元,其中工业技改投资6.3亿元。三是加快产业转型升级,制定并实施东至经开区化工企业“四个一批”专项行动计划(即关停一批、限制一批、升级一批、重组一批),截至目前已关停6家“散乱污小”企业,限制农药项目生产7个,7个项目开展技改升级,11家企业已完成并购重组,另有4家企业正在重组。四是强化环境整治,出台了《东至县开展环境污染突出问题专项检查和整改工作方案》《县乡村三级联动开展环境突出问题大排查大整治行动工作方案》,明确了“十五类专项大排查大整治行动”。组织县乡村万名干群大排查,截止目前累计出动排查人员万余人次,无人机16架次,排查各类企业90余家,排查点位209处,清理生活及建筑垃圾2000余吨。重点流域水质稳定达到有关功能区标准,集中式饮用水水源水质达到或优于Ⅲ类比例达100%。五是召开脱贫攻坚推进会,开展脱贫攻坚“春季攻坚”行动,实施贫困村产业扶贫项目22个,安排专项扶贫资金700万元用于2018年非贫困村产业扶贫到户项目。深入实施脱贫攻坚“十大工程”,确保2018年22个贫困村出列,实现4720名贫困人口脱贫,到2020年实现现行标准下3.14万农村贫困人口全部脱贫。六是持续关注民生,1-4月转移农业劳动力6800人,落实就业岗位3478个。全面开展全民医保参保登记工作,参保率达到100%以上,全县15个乡镇全部启动家庭医生签约服务工作,贫困人口签约率达100%,重点人群签约率达65%。七是开展“扫黑除恶”专项行动,今年以来共抓获各类违法犯罪嫌疑人283人,有效增强了人民群众安全感。八是出台《东至县“三车”集中整治工作方案》,3月25日,召开县城“三车”集中整治工作推进大会,截止4月15日共主动交车2205辆,经过专业拆解,专业回收公司对车辆分类处理,集中销毁。4月16日开始,城区禁止“三车”通行,县公安局、城管局、市场监督管理局等部门联合对非法上路、非法营运的“三车”依法开展集中整治,共查扣“三车”70辆,目前县城载人“三车”已全部清理,困扰多年的“三车”问题终于彻底解决。九是城南小学已于2018年1月22日投入使用。十是县中医院新区项目主体工程已全部完工,4月3日县委主要负责同志、县政府分管负责同志召开调度会,研究解决项目推进具体问题。3月27日经县政府协调,公管局、卫计委等部门监督,抽签产生省级招标代理公司。4月12日漏项、缺项项目变更已经调度会确认。目前,正在组织内部装修装饰工程招标工作。

  2.环境保护与整治不力。

  (2)针对“认识不到位”的问题。

  一是县委常委会、县政府常务会议加密研究环保工作,加大县环委会议事频率。今年以来,县委常委会、县政府常务会议共研究环保工作6次,涉及议题9个。3月8日、4月9日先后召开2次县环委会,部署安排大气污染防治工作和全县突出环境问题大排查大整治工作,全力推进大气污染防治十大专项行动,对全县突出环境问题进行大排查大整治。二是大渡口经开区污水处理厂配套管网已于2017年12月建成使用,二号泵站已开工,预计6月底完工。三是制定《关于深入开展散乱污企业排查整治工作的实施方案》、《关于开展机动车维修行业、报废机动车拆解行业危险废物与挥发性有机物污染防治专项整治的通知》、《东至县医疗废物专项整治工作实施方案》,对散乱污等企业进行专项排查整治。共排查出危险废物产生单位20家,“小散乱污”企业共排查出25家,其中规范整治类10家、取缔关停类15家。四是开展绿色矿山创建工作,全县7家矿山企业已有5家通过市级绿色矿山创建验收。五是严格落实“河长制”“林长制”,启动“湖长制”,建立三级河长、湖长、林长体系,共有河长952人,林长241人。六是制定《东至经开区河沟环保设施运行管理办法(试行)》,河沟治理提升工程已竣工验收,经检测,河沟水质基本达到环评要求(V类水)。七是完成东至经开区企业无组织泄漏检测与修复(LDAR)和企业挥发性有机物(VOC)治理工作。完成东至经开区“测管治”一体化预警平台建设,已联网31家企业数据,国省控企业排口在线数据和VOC排口在线数据已全部接入,实现污染源精准管控,有效控制环境风险。八是东至经开区规划环评安全卫生防护距离内需拆迁661户。2017年345户任务,已拆迁343户;2018年316户,协议签订307户,4月份完成拆迁100户,5月完成拆迁116户,6月拆迁全部完成;12万平方米安置房项目已开工建设,6月底提供400套。九是东至城乡环卫一体化PPP项目、东至经开区污水处理PPP项目入选全国第四批PPP示范项目;城乡环卫一体化PPP项目已于2月8日正式启动运行,农村污水PPP项目已于3月23日签约,正在组织13个乡镇污水处理厂建设,实现用专业的人做专业的事;开展11个入河排污口整治;东至经开区污水处理二期正在开展前期工作,调节池6月份建成。十是针对中央及省环保督查反馈有关问题,给予8人行政警告处分,1人行政记过处分。

  (3)针对“问题整改缓慢”的问题。

  一是加快围网拆除工作,成立东至县升金湖国家级自然保护区渔业养殖围网设施拆除工作领导小组,制定了《东至县升金湖国家级自然保护区渔业养殖围网等设施拆除工作方案》《东至县“绿盾2017”专项行动升金湖突出环境问题整改方案》,全面完成升金湖区227户渔民养殖围网拆除,拆除围网404744米,发放拆网补偿资金3085万元。二是开展渔民就业服务,出台《东至县升金湖专业渔民社会保障意见》《退捕渔民就业帮扶行动实施方案》,解决渔民养老和就业问题。对年满六十周岁及以上的渔民,不需缴纳社会保险费直接享受城乡居民养老保险政策,每人每月由县财政发放212元,2018以后年度根据政策调整同步调整发放标准;对45-60周岁的,按照人均每年缴纳1000元标准,15年趸交,安排资金1172万元;同时采取以奖代补形式,对选择年度缴费2000元档次的,县财政在代缴1000元基础上,给予奖励500元,个人缴费500元;对选择年度缴费3000元档次的,县财政在代缴1000元基础上,给予奖励1000元,个人缴费1000元;预估缴费2000元缴费档次每月可领取养老金319元,预估缴费3000元缴费档次每月可领取养老金427元。针对未就业渔民有计划的开展就业培训,以乡镇为单位,组织开展以上岸定居渔民为重点的就业服务专项活动。加强上岸渔民及其未就业子女就业技能培训工作。将符合条件的渔民纳入就业援助范围,作为就业帮扶的重点,开展有针对性的就业服务,组织上岸居住渔民专场招聘活动。三是从4月19日开始集中清理拆除渔民生产渔船,同时根据水位上涨情况实施生活用船集中管理并实施上岸拆解,减少湖区人为活动频次,安排拆船补助资金3200万元。四是关闭升金湖周边禁养区范围内规模养殖场,制定《东至县畜禽禁养区规模养殖场(户)关闭搬迁工作实施方案》,将升金湖保护区范围纳入畜禽规模养殖禁养区,关闭畜禽规模养殖场4家,补偿资金215万元。五是实施生态效益补偿,完成退耕还湿11002亩,发放生态补偿资金500余万元。种植芡实、莲藕等绿色水生植物近6000亩。六是实施全湖统一管理,已组建池州市升金湖生态发展公司,强化全湖统一管理,优先安排渔民从事公益性岗位。七是加快小湖洼填埋场建设,已于2月24日开工建设,目前完成了施工电力安装工作和污水塘处理管道安装工作,垃圾堆整形工作完成了80%,2018年6月底前完成垃圾填埋场封场工程。

  (4)针对“日常监管不力”的问题。

  一是制定2018年双随机抽查方案,建立污染源日常监管动态信息库,将全县107家企事业单位纳入双随机抽查企业信息数据库。2018年以来,双随机检查重点企业15家,一般监管单位26家,下达监察意见5份,已完成整改3件。二是加强环境日常监管。2018年以来县环保局共出动环境监察人员590余人次,对294家企业进行了现场检查,根据检查发现的问题发放监察意见书54份,已完成整改23件。三是加大智慧环保投入,利用政府购买服务方式,由聚光科技公司投入4200多万元建设东至经开区“测管治”一体化预警平台及VOC超级站,并投入运营。四是龙溪麻油公司已停止产生污水的年产22000吨芝麻筛选脱皮项目生产,县环保局依据有关法律法规对该公司处以顶格罚款59507.2元。五是安徽中山化工公司废气超标排放75.5%问题,县环保局对其进行立案调查,已停产整治,落实VOC治理和在线监控设备运维调试工作。

  3.专项整治不到位。

  (5)针对“对省委部署的专项整治工作开展得不扎实”的问题。

  一是强化宣传教育。印发实施《关于开展学习贯彻干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动的通知》,将中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》和省委组织部《安徽省关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的暂行规定》纳入各级党委(党组)中心组学习内容。二是违规在国企兼职的43名领导干部,40名已辞去兼职并在工商部门办理登记备案;3名已完善报批手续。三是违规在行业协会、学会兼职的7名领导干部,均已写辞呈,原所在协会学会已在县民政局办理变更手续,其中1名干部在协会领取的过节费已退回,并向县委作出书面检查。四是县委组织部将全县科级干部信息交县市场监管局重新查核,没有新发现有领导干部在国有企业兼职情况。五是县委组织部与县民政局联合开展了领导干部违规在协会、学会兼职清理整治工作,对在清理整治中新发现12名领导干部违规在协会、学会兼职的已按照文件要求辞去兼任职务。六是对违规经商办企业的12名科级干部党内警告处分1人,立案审查2人,初核了结1人,谈话函询8人,责令向组织作深刻检查6人。七是对违规兼职取酬的5名领导干部立案审查2人,初核了结3人。八是对党员领导干部违规经商办企业问题清理工作开展“回头看”,共有77家单位932名党员领导干部对照文件要求进行了自查和申报。4月2日至4日,县纪委会同县委组织部、县市场监督管理局进行了集中专项核查,共清理出7名科级干部在农业合作社等组织中任职问题,4人已变更登记,3人正在注销或变更登记。

  4.“三重一大”决策制度执行不严格。

  (6)针对“2013年以来,东至县27项资产转让有24项未经常委会研究”的问题。

  一是进一步规范决策行为,出台了《中共东至县委关于进一步规范党委重大事项决策行为的实施意见》,健全重大决策合法合规性审查机制,明确决策方案要经党委办公室会同相关部门进行合法合规性审查,凡涉及“三重一大”重要事项的决策,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论、按少数服从多数作出决定,不允许用其他形式取代党委及其常委会(或党组)的领导。二是出台了《中共东至县人民政府党组会议制度》、《县政府常务会议工作规程》,将“三重一大”事项列入必须研究的事项。三是拟定了《东至县企业国有产权转让管理办法》,进一步明确细化“三重一大”的内容,规范县属国有企业“三重一大”政策。四是开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查,制定专项检查工作方案,下发专项检查通知,目前各地各单位正在开展自查自纠,5月份县纪委监委会同县委督查室、县政府督办室开展重点检查。

  (二)党的建设方面。

  5.对党建工作重视不够。

  (7)针对“传达部署多、督促落实少,责任压得不实,党建工作虚化、空转”的问题。

  一是加强党建工作谋划研究,4月4日召开县委党的建设工作领导小组会议,专题讨论县委党建工作。审议通过了《县委党的建设工作领导小组2018年工作要点》,出台实施《关于充分发挥县委党的建设工作领导小组职能作用的意见》,《关于开展基层党建“书记项目”活动的实施方案》,并于4月13日举办基层党建“书记项目”培训班,邀请镇江市润州区委组织部负责同志作辅导。二是完善综合目标考核办法,在全县乡镇、机关(事业)单位综合目标考核中实行党建与发展双百分制,推动全县各级党组织把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。三是健全完善基层党建工作督查机制,制定出台《基层党建工作月例会、季互查、半年督查、责任追究四项制度》,加强对基层党(工)委抓党建工作的督查与问责。严格落实领导班子成员履行党建工作职责,严格按要求开展基层党组织书记抓基层党建联述联评联考工作。四是印发《关于严格规范党支部组织生活的通知》,通过规范党支部组织生活,落实相关各项制度,促进党支部基本功能恢复和“回归”。五是县直工委开展专项督查,对县直机关258个基层党支部2017年度会议记录进行全面检查,对每个单位存在的问题予以书面反馈并责令整改,编发了专项检查情况通报1期,对会议记录缺失或不规范的4个基层党支部予以通报批评。各地各单位对检查中发现的“三会一课”执行不到位、领导干部双重组织生活制度落实不到位、组织生活质量不高、记录不规范等问题进行了整改。六是县政府党组建立党组会议制度,县发改委制定了党建工作系列规章制度,落实专人负责党建会议记录工作。

  6.组织生活不严肃。

  (8)针对“‘三会一课’落实不到位”的问题。

  一是从严落实“三会一课”制度,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强和规范基层党组织党内政治生活制度建设,印发《关于进一步加强和规范基层党组织党内政治生活制度的通知》。二是继续深入开展党支部“主题党日+”活动,1-4月份先后开展了4次支部“主题党日+”活动,活动开展以来,全县1069个党支部、26000多名党员结合实际采取多种方式参加了活动,县领导以普通党员身份参加了活动,起到了以上率下的作用,通过“主题党日+”活动的开展,促进了“三会一课”制度执行到位。三是开展基层党组织开展组织生活情况专项检查,各党(工)委按照3月30日全县组织工作首次例会要求,对照《关于对基层党组织开展组织生活情况进行专项检查的通知》、《关于进一步加强和规范基层党组织党内政治生活制度的通知》精神,结合“三会一课”制度执行情况和民主生活会、组织生活会召开情况“回头看”工作,组织专人对所辖党支部开展自查,重点检查各党支部“两学一做”学习教育情况、基层党组织标准化建设推进情况、“主题党日+”活动开展情况、党费收缴情况、“三会一课”落实情况、民主生活会和组织生活会召开情况、民主评议党员情况、党员领导干部参加支部组织生活情况,共形成专题报告21份,报告内容包括总体情况、经验做法、存在问题和改进措施。其中,县直工委还对县直机关258个基层党支部2017年度会议记录本进行全面检查,对每个单位存在的问题予以书面反馈并责令整改,编发专项检查情况通报。对会议记录缺失或不规范的4个党支部予以通报批评。常委所在单位党组织将1-3月份相关会议记录整理,县委组织部进行了收集并集中归档保存。1-3月份,县领导以普通党员身份参加党支部学习56人次,参加民主生活会和组织生活会44人次,到所在党支部上党课10人次,到基层党支部上党课29人次。四是印发《关于组织召开2017年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》,对各基层党组织召开组织生活会和党员领导干部以普通党员身份参加会议提出了要求。县直工委印发《关于严格规范党支部组织生活的通知》,将党员领导干部落实双重组织生活制度作为督查考核内容,对落实不力的,督促整改并取消所在单位当年评先评优资格。五是健全完善基层党建督查机制,每月召开一次党建工作例会,每季度组织开展一次各党(工)委互查,每半年开展一次全面督查;在每月的工作例会中,基层党组织“三会一课”制度执行情况作为重要的汇报内容;将基层党组织“三会一课”制度执行情况作为互查、督查的必查内容。对在党建工作专项督查中发现的工作部署不到位、推进不力的,对具体责任人进行通报批评,对工作中出现重大失误的,严肃追究党(工)委主要负责人、分管负责人和有关人员的责任。六是开展基层党建“书记项目”活动,在全县组织实施基层党组织落实“三会一课”制度规范提升工程,全面提升基层党组织落实“三会一课”制度的质量。七是每月初开展“双争”活动对象申报,1月份以来印发“两学一做”学习教育常态化制度化督导工作要点4期,督促完成各项任务,深入推进学习教育常态化制度化。

  7.政治生态不优。

  (9)针对“好人主义严重”的问题。

  一是坚持把党的政治建设摆在首位,县委常委会、县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组、各乡镇党委、各开发区工委、县直单位党组织召开巡视整改专题民主生活会,开展批评与自我批评。县委常委紧密联系自身思想、工作实际,深刻剖析根源,按照“五清四问”的要求进行整改。召开县纪委十四届三次全会,将“把党的政治建设摆在首位,进一步严明政治纪律和政治规矩”作为2018年重点工作任务进行了部署。出台实施《关于建立健全从严管党治党科学化制度化机制专项整治方案》、修订完善《东至县党风廉政建设主体责任约谈办法》、《东至县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》等一系列规章制度。二是在全县党政机关开展办公用房专项清理“回头看”,并常态化开展督查检查,3月12日开展办公用房清理自查自纠工作,3月19日-4月1日,对35家单位开展专项督查,针对少数单位办公用房整改不彻底现象,发出整改通知书25份,目前已全部整改到位。巡视组发现的个别县处级干部办公用房超标问题,当日即整改到位。

  (10)针对“吃喝风屡禁不止”的问题。

  一是完善制度建设,出台《中共东至县委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》,修订《东至县机关事业单位国内公务接待经费管理暂行办法》和《东至县机关事业单位因公临时出国经费管理办法》。二是开展“四风”突出问题专项整治,制定《关于“四风”突出问题专项整治方案》,《关于执行财经纪律和财政资金管理及融资担保突出问题专项整治方案》,在全县范围开展专项检查整治工作,在自查自纠的基础上,选取巡视、巡察以外的18家单位开展重点检查。3月6日至7日,对县城区、大渡口镇、胜利镇、泥溪镇、官港镇50家饭店公务接待情况进行了现场查看,没有发现违规接待现象,下发情况通报1期。三是转变国库支付中心职能,强化部门单位财务责任,国库支付中心将所有单位账目退回各单位,由各单位自行做账,强化单位财务主管责任。四是对巡视反馈吃喝风方面具体问题,给予党内警告处分16人,立案审查2人。

  (11)针对“规矩意识淡薄”的问题。

  一是常态化开展“主题党日+”活动,组织广大党员干部重温党章要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,进一步强化党员干部尊崇党章意识,切实做到在思想上讲自觉、行动上讲纪律。今年以来共开展了4次“主题党日+”活动。二是全县各级领导班子召开了巡视整改专题民主生活会,认真围绕巡视反馈问题对照检查,深刻反思,举一反三、引以为戒。三是对巡视组反馈的相关领导干部严重违纪行为第一时间开展核查,严肃处理,并点名道姓在全县通报,要求全县各级党员干部深刻吸取教训、引以为戒,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,切实做到明是非、知行止、存敬畏。

  (三)干部选拔任用方面

  8.干部选拔任用不规范。

  (12)针对“选人用人导向作用发挥不充分”的问题。

  一是认真贯彻习近平总书记提出的“20字”好干部标准,制定《县管领导班子和领导干部“四案”精准规范管理暂行办法》和《干部工作“四案”精准规范管理流程》,严格执行干部任用条例,坚持德才兼备、以德为先,牢固树立重品行、重实绩、重公认、重基层的用人导向。4月2日,县委已对4名表现优秀的干部转任乡镇纪委书记,从乡镇选派1名优秀年轻干部任县巡察办副主任。二是严把受处理干部重新任用关,认真落实习近平总书记“三个区分开来”,激励干部干事创业,对因个人原因受处理的,处分期满影响期内一律不提拔使用,对因工作失误或工作担责的,处分期满影响期内一般不提拔使用,影响期内确需提拔使用的,严格按照有关规定报上级组织部门审批。三是对干部离岗后回单位工作的,三年内一律不安排领导岗位或提拔重用。四是在干部选拔任用中突出政治标准。提拔重用牢固树立“四个意识”、高度坚定“四个自信”、坚决执行“四个服从”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。4月份,在干部动议过程中,1名干部因处分期满而影响期未满暂缓使用。五是巡视整改以来,对提拔重用的3名干部均征求了上级部门、县纪委、信访、综治、卫生计生、环保、安监等部门意见。六是4月份,在干部选拔任用中开展德的考核,对3名提拔重用的干部考察征求干部所在社区、邻里及配偶意见,各方面反映良好。

  (13)针对“回避制度执行不到位”的问题。

  一是广泛开展学习教育,印发《关于开展学习贯彻干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动的通知》,在《东至先锋网》和东至先锋微信公众号开辟政策法规学习宣传专栏,编印《干部选拔任用和干部监督管理文件选编》,确定3月份为全县干部政策法规学习宣传月,将《干部任用条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等制度规定纳入各级党组(委)中心组学习内容。二是对在各级党委(党组)讨论任用干部时加强监督管理,完善乡镇党政正职任前档案审核程序,严格执行回避制度。三是在县委常委会议和组织部部务会讨论干部任免事项时,由主持人要求凡涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。同时加强对各乡镇党委、县直各单位党组织督促检查。巡视整改以来,县委召开的3次涉及人事议题的常委会议均严格实行回避制度。四是县委主要负责同志与在县委常委会上因研究人事议题应回避而未主动回避的常委谈话,该常委认识到没有主动回避的错误。五是巡视发现的需任职地回避的3名干部已调整1名,1名正在调整中,1名待今年村两委换届结束后调整。六是针对需任职地回避的干部情况,开展全面自查,新发现的3名需任职地回避的干部,岗位正在调整中。

  (14)针对“干部‘一刀切’现象依然存在”的问题。

  一是制定《东至县推进科级领导干部能上能下实施办法(试行)》,重点解决干部能下问题,明确了干部“下”的调整情形、程序及依据、调整安排、组织领导和纪律要求等有关内容,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。二是出台《东至县科级非领导职务干部管理办法(试行)》,从改非后领导干部的管理主体、工作要求、组织生活、考核工作、自身职责和纪律要求等方面做出了具体规定,要求各单位党组应结合工作实际和非领导职务干部的特点,合理安排非领导职务干部的工作,确保改非干部“改任不改责”。三是开展不定期督查暗访,及时掌握改非干部履行职责、考勤、请销假等情况,对正面典型扩大宣传、通报表彰,对发现问题及时查处,进行提醒谈话和诫勉等处理,情节较重的,交县纪委监委给予相应的纪律处分。四是2013年以来改非的72名干部中,有36名干部已到龄退休办理了手续,另外36名干部已由单位党组(委)安排具体工作。五是2016年6月份以来,除到龄退休外,不再沿袭领导干部到一定年龄就退出领导岗位的成规。

  9.干部监督管理不严格。

  (15)针对“干部日常管理不严”的问题。

  一是40名改非或受处理的科级干部中,31人已回原单位上班,各单位党组(委)已安排具体工作;7人因病不能正常工作的干部已办理病假手续;2人已到龄退休,办理了退休手续。二是开展机关事业单位干部“吃空饷”问题整治“回头看”,加大管理力度,设置日常监督举报电话接受社会监督,坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为。县委组织部召开有关单位党组织负责人专题会议,部署在职科级干部长期不在岗整治工作,并以“向全县非领导职务干部下发一份通知、党委(组)召开一次专题会议、拍一张工作办公照片”等方式,加强非领导职务干部教育管理。三是进一步加强规范管理,多渠道收集干部勤政廉政、履职尽责等方面问题,区分不同情形进行提醒、函询、诫勉等组织处理。四是出台《东至县科级非领导职务干部管理办法(试行)》,从改非后领导干部的管理主体、工作要求、组织生活、考核工作、自身职责和纪律要求等方面做出了具体规定,各单位党组应结合工作实际和非领导职务干部的特点,合理安排非领导职务干部的工作,明确其工作职责,切实发挥好他们的专长和经验优势,积极参与党的建设、专题调研、业务督查、征地拆迁、招商引资、信访维稳、脱贫攻坚、项目建设、文明创建等工作,充分发挥非领导职务干部的作用,确保改非干部“改任不改责”。

  (16)针对“出国(境)证件管理漏洞较多”的问题。

  一是印发《关于开展领导干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项整治工作的通知》,各单位已认真开展自查自纠,并严格执行有关规定。县委组织部已将43名干部中的40名干部违规持有的47本因私出国(境)证件收回,实行集中管理,另外3人因证件遗失已在公安部门办理遗失登记手续。已对30名科级干部函询并责令作出了书面检查;针对部分干部未经审批出国境问题,给予9名科级干部党内警告处分,4名科级干部警告处分。1名处级干部证件已交市委组织部集中保管、1名处级干部因证件遗失已在公安部门办理遗失登记并报市委组织部备案。二是县委组织部与县公安局出入境管理部门配合,将全县935名科级干部信息重新登记备案,经各单位自查和县公安局出入境管理部门查核,未发现有新的领导干部违规办理出国(境)证件和未经审批出入境记录。三是出台《东至县规范科级干部因私出国(境)管理办法(试行)》,对在职科级干部因私出国(境)从严管理,实行一事一批,明确办理程序和注意事项。

  (17)针对“部分干部长期不交流”的问题。

  一是出台《东至县党政机关干部交流轮岗实施办法》,重点是加强乡镇和县直单位领导班子成员以及优秀年轻干部跨部门、跨乡镇之间交流,并明确交流对象,规范工作流程,严肃工作纪律,实现干部交流轮岗工作制度化、常态化。二是对全县各单位科级领导干部任职情况再次进行全面梳理。三是积极推进重要岗位交流轮岗,3月16日对1名县委党校副校长的分工进行调整。结合县监察体制改革,对4名任职10年以上的干部进行了轮岗交流。4月2日县委召开常委会对21名领导干部进行了交流轮岗,下一步将严格执行党政领导干部交流轮岗相关规定,分类型、分批次、有计划地实施县委管理干部交流轮岗。

  10.主体责任落实不力。

  (18)针对“主体责任抓而不实”的问题。

  一是严格执行县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》及检查考核、述责评议、约谈、责任追究等配套制度,层层传导压力,层层压实责任。二是对这次巡视中发现的问题,按见人见事的要求,重点对苗头性、倾向性问题实施追责问责,对发现的违规违纪问题,不当“看客”,坚决执行到位,共追责201人次。三是年初,对乡镇党委、县直单位党组落实主体责任开展了综合考核检查,听取了乡镇纪委和县直派驻纪检监察组履职情况报告,促进了“两个责任”落实。四是4月11日下发《关于认真开好巡视整改专题民主生活会通知》,各单位就主体责任落实情况认真查摆。县委常委会、县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组及全县县直单位、开发区工委、各乡镇领导班子相继召开了专题民主生活会。五是全面开展机关通信费用专项治理,下发《关于解除单位干部职工手机与本单位固定电话、网络捆绑业务的通知》等系列文件,通过解除或变更业务合同,干部职工个人通信费用全部由个人承担,全县147家行政事业单位(含二级机构)已全面整改到位。

  (19)针对“‘一岗双责’压得不紧”的问题。

  一是贯彻落实《中共东至县人民政府党组关于落实党风廉政建主体责任的实施意见》,县政府党组主要负责人定期听取其他党组成员履行主体责任情况汇报,压实班子成员抓分管领域党风廉政责任。县政府班子成员严格落实“一岗双责”,坚持“三到会”、开展“五必谈”、严格“五必问”、落实“五报告”制度。二是每年召开全县政府系统廉政工作会议,对全县政府系统党风廉政建设工作进行安排部署。县政府党组每年至少召开2次专题会议研究党风廉政建设工作。三是县政府党组召开专题民主生活会,县政府党组成员主动认领巡视反馈问题19条,开展批评与自我批评。四是4月15日,县政府党组召开会议,对政府系统党风廉政建设工作作出安排,建立党风廉政“一岗双责”责任状制度,县长与各位副县长签订责任状,副县长与分管部门签订责任状,层层压实责任。

  (20)针对“支持纪委力度不够”的问题。

  一是认真落实中央纪委“三转”工作要求,对县纪委、监委参与的议事协调机构开展再清理,印发《关于进一步支持纪委监察机关落实“三转”要求回归主责主业的通知》和《关于退出东至县美丽乡村暨农村垃圾污水厕所专项整治工作领导小组等16个议事协调机构的通知》,退出与主责主业无关的16个议事协调机构,同时对县纪委三轮清理后保留的15个议事协调机构再次予以明确,规定今后凡中央和省、市没有明文规定的议事协调机构,一律不再安排纪检监察机关参加。二是进一步规范乡镇纪委书记工作分工,明确各派驻纪检监察组长的主责主业,切实把主要精力聚焦到执纪监督监察上来。经县编委研究,报县委常委会议同意,明确乡镇纪委专用编制2名,专编专用,改变乡镇纪委单打独斗局面。三是针对乡镇人大主席或副书记兼任纪委书记问题和乡镇纪委副书记、委员全部兼职问题,立即整改。4月2日,香隅镇、洋湖镇、昭潭镇、花园乡4个乡镇专职纪委书记配备到位。

  (21)针对“巡视整改和巡察工作推进不力”的问题。

  一是县委县政府在巡视整改专题民主生活会上,对上轮巡视未整改到位的事项进行了认真反思,深刻查摆原因,班子成员逐个认领,即知即改,全面整改。二是涉及上轮巡视未整改到位的24项制定出整改清单,落实到责任领导和单位,每周定期收集整改情况。三是24项未整改到位的事项中涉及主体责任落实不力;党内组织生活不严格;干部选拔任用不规范;民主生活会质量不高;干部轮岗交流力度不大;坚持“好干部”选用标准不够严格;在编不在岗;干部报告个人事项存在漏报问题;纪检队伍建设有待加强;经开区环保问题;“三区”发展不平衡;化工产业占比高;私设“小金库”;党风廉政主体责任不强;领导干部违规经商办企业;民主集中制;城南小学搬迁,县中医院工程推进缓慢;马自达整治工作;招投标不规范;吃喝风问题;民生资金管理不严等21项问题与本轮巡视整改反馈意见重合。四是“东至房价偏高”、“违章建筑和存量违章建筑拆迁多年仍然没有破题的办法”2个问题整改基本完成。完成3.1万平米的违法建设拆除,完成“棚户区”和“城中村”改造358户(2017年度117户、2018年度93户以及涉及约148户的1个老旧小区整治项目)。2018年计划安排主城区商品房供地260亩,为近年来供地量最高,合理控制房价过高问题。2018年棚改计划前期调查摸底工作结束,目前已开展棚改项目立项以及棚改融资贷款工作,老旧小区改造工程正在完成设计和预算评审等前期工作。五是针对上轮巡视指出的基层党组织涣散问题,已根据研判结果并严格审核,确定15个村党组织为全县2018年软弱涣散村党组织,因村施策制定整改方案,选派驻村第一书记。各驻村第一书记带领村“两委”成员走访党员、村民代表、老干部等,分析原因并制定具体措施。对村“两委”换届前的人选,进行全面摸排和个别谈话,了解有意向和合适人选。实施基层党建“书记项目”,针对每个村基层党组织薄弱环节设立项目内容。六是设立县委巡察办公室和3个巡察组,核定行政编制9名,按照统一规范、专兼结合、精干高效的原则,选优配强巡察干部,从审计、党务、监察系统交流部分干部到巡察机构任职,“一办三组”负责人已于4月2日到岗到位,巡察机构自身建设得到加强。加强对县委巡察工作的领导,及时听取巡察工作情况汇报,研究巡察工作,确保县委巡察工作扎实有效推进。七是建章立制,规范巡察工作,制定《中共东至县委巡察工作领导小组工作规则》、《中共东至县委巡察组工作规则》、《中共东至县委巡察工作领导小组办公室工作规则》,明确规定今后每轮巡察情况必须一个月内提交县委“五人小组”会议研究。

  11.监督责任履行乏力。

  (22)针对“对‘四种形态’理解把握不准”的问题。

  一是对2016年以来党员干部酒驾案件线索筛查开展“回头看”,对检查发现的5名遗漏移送的党员干部立案查处,给予其中4人党内警告处分,1人警告处分。二是制定《东至县纪委监委关于实施监督执纪第一种形态的暂行办法》,全面规范第一种形态的实施主体、适用对象、适用情形、实施方式和处理措施。三是严格执行《中共东至县委反腐败协调小组工作制度》,落实案件线索相互移送制度,加大案件线索移送频率。四是全面落实问题线索排查会制度,坚持集体讨论研究问题线索的处置方式、处分档次和处分依据,切实防止出现执纪审查“宽松软”问题。五是定期举办纪检监察业务大讲堂,加强业务知识的学习和培训,提升纪检监察干部严格执纪意识和准确定性量纪的水平。3月13日举办首期业务大讲堂。

  (23)针对“执纪不严”的问题

  一是建立健全协作办案机制,印发《关于推进乡镇纪委、派驻纪检监察组办案办信访协作工作的实施意见》,统一规范协调推进办案办信工作。二是严格执行“乡案县审”制度,加强对执纪审查各环节把关,规范处分档次,防止量纪畸重畸轻。2018年以来全县纪检监察系统共办理案件106件,已给予党政纪处分64人,基层办理的案件在处分决定作出前全部经过县纪委审理室审核把关。三是严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省实施办法、《安徽省纪委监委机关执纪监督监察工作文件规定和常用文书》,加强对各环节把关。四是开展案件质量大检查工作,对基层2014年11月以来办理的案件卷宗逐一审阅,重点查找定性量纪、程序、文书等方面存在的问题。

  (24)针对“监督探头缺失”的问题。

  一是认真落实市纪委《关于东至县纪委派驻机构全覆盖方案的批复》精神,配优配强派驻机构人员,实现对县一级派驻监督的全覆盖。4月2日,12个派驻纪检监察组负责人已全部到岗到位。二是对纪检监察机关参与的议事协调机构再清理,退出与主责主业无关的16个议事协调机构。三是约谈了部分县直单位负责人及派驻纪检组长,对监督不力、长期不办案的部分县直纪检组长及时予以调整,在派驻机构改革中不再纳入派驻纪检监察组提名人选。同时制定派驻纪检监察组向县纪委监委报告工作及履职、考核、约谈等方面的相关制度。四是制发了《关于进一步规范执纪监督监察工作有关事项的通知》,规范执纪监督监察工作程序、审查(调查)措施使用、文书格式、档案管理、“四种形态”处理方式与政务处置方式运用等,严明工作纪律,严肃追责问责。针对部分案件调查取证和文书表述上存在的问题,开展执纪人员业务大讨论,以案为鉴,以案促改。五是加强对派驻工作的指导、管理和考核。定期召开信访举报办理和执纪审查工作调度会、约谈会,传导工作压力,对落实两个责任不力的,及时约谈提醒有关党组织、派驻纪检监察组织负责人;结合巡察监督、工作督查,对派驻机构履责情况进行专项检查,督促派驻机构依纪依法开展执纪监督监察;每年开展对基层纪检监察组织履职情况的检查考核,以考核推动责任落实。六是严格执行监督执纪工作规则及省实施办法,加强对自办案件的领导,规范执纪审查调查程序,严格落实审查调查时限和审批程序,确保按期办结。严格落实“先处后移”制度,对复杂涉刑案件,提前介入审理,切实落实纪在法前、纪法分开要求。

  12.执行八项规定不力,四风问题树倒根在。

  (25)针对“执行财经纪律不严”的问题。

  一是印发《关于落实财务管理领导责任严肃财经纪律的若干意见》、《东至县规范津补贴实施意见》,组织开展“小金库”和违规发放津补贴专项整治。二是印发《全县普通高中“乱招生、乱借读、乱收费”专项整治工作方案》,分三阶段对全县普通高中“乱招生、乱借读、乱收费”现象进行专项整治。印发《关于重申对县域内借读等违规招生行为进行问责的通知》和《关于责成部分学校对“三乱”问题限期完成整改的通知》。三是追缴违规发放的阅卷费、“加油鼓劲费”等,由县财政收缴“小金库”资金166.53万元,2016年9月份起县三中收取学生购买资料费、试卷费等全部纳入财务统一核算。县一中、二中、三中原渠道退还违规收取的招生费、借读费等,目前已退还完毕。县安置办退回超额超发的津补贴共74000元,停发全部所有加班值班等各类津补贴。县粮食局对2013以来在公司支出的年休假补助情况进行清理,从3月1日开始,机关支出在会计中心报账,重新制定财务审批制度,规范财务审批程序,严格分清局机关和资产公司、购销公司的各种经费支出。四是县教体局对相关责任人诫勉谈话3人,6人深刻检查、通报批评,扣发一季度绩效工资,取消当年评优评先资格。

  (26)针对“工作作风不实”的问题。

  一是出台《中共东至县委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》,严格办文办会规定。1-3月份,以县委及县委办名义印发文件比去年同期下降40%,以县政府及县政府办名义印发文件比去年同期下降29%。二是开展招商引资“提升年”活动,出台《东至县招商引资“提升年”活动方案》,2018年3月8日召开了招商引资“提升年”活动动员大会,从招商理念提升,招商方法提升、招商规模提升、招商质量提升、招商环境提升等五个方面全面提升招商引资水平,做真做实招商引资工作。三是对2013年以来578个项目进行全面清理,共排查出8家企业因要素保障等方面原因终止投资协议;投产后因市场和自身经营不善等原因处于停产的企业30家。四是完善招商引资绩效考核办法,制定招商引资绩效评估方案,实行招商项目实绩追溯制,对普天瑞新材料项目、龙泉镇信义光伏项目、葛公镇2016年招商引资不实情况进行通报,并收回奖金。

  13.工程担保等领域管理混乱,侵害群众利益问题多发。

  (27)针对“招投标不规范”的问题。

  一是对巡视反馈的招投标方面具体问题,逐一甄别,对相关责任人进行追责问责,立案调查11人,立案审查3人,进行初核1人,警告处分2人,刑事处罚2人。二是开展工程建设项目招投标专项整治,目前正在对政府性投资项目招投标情况开展清查。三是成立工程招投标工作专项检查整治工作领导小组,对于应公开招标而未公开招标的或以其他方式规避公开招标的,由项目招标单位进行全面梳理,找出违规环节和原因,由县纪委监委根据违规的性质和具体情况分别作出处理。成立建设工程标后监督管理领导小组,负责政府投资工程建设项目的标后监督管理工作,查处标后施工过程中的违法违规行为。四是成立县投融资委,下设概算审查、预算审查、标后监管办公室,出台《东至县政府性投资项目管理办法(修订)》《东至县政府性投资项目预算管理办法(修订)》《东至县政府性投资项目审计管理办法(修订)》《东至县小额工程建设项目交易管理办法》《东至县政府性资金标后监督管理办法》等5个规章制度,对有财政资金投入的项目从严审查,实现概算、预算、决算“三权分置”,严格按照政府性投资项目批准计划实施,坚持“估算控制概算、概算控制预算、预算控制决算”的原则,防止“超投资、超规模、超标准”,增强对造价管理的刚性约束。五是凡国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,按照属地管理原则进入县公共资源交易中心进行招标,做到所有交易进平台,平台之外无交易。六是在项目结算拨付工程款时,须经过招标部门审核,未按规定招标的财政不予拨款。七是针对低价中标高价结算的项目分类处置:对于项目款已完成结算的,由县审计局进行逐一审核,提出责任追究意见,由县纪委监委和所在单位根据权限对相关责任人给予政纪、党纪处分;对于项目款未完成结算的市民文化公园等项目,由县财政、审计等部门逐项开展决算审查,聘请中介机构严格把关。八是加强工程项目领域施工图审查,组建审查专家组,发挥县内住建、规划等行业领域专家作用,加强对规划设计单位的约束。

  (28)针对“担保监管不力”的问题

  一是组建清收小组,制定不良担保贷款清收实施方案,加强不良担保贷款清收。目前已追偿6户,追回金额126万元,通过司法途径拘留2人,另有1户资产已经评估价值808万元,正在走拍卖程序。所有代偿户均已起诉到法院等待判决。二是2018年3月7日已通过司法程序对威格森新材料公司恢复强制执行,等待下一步县法院采取措施,中信公司安排专人继续跟进。三是已追回池州现在彩色印务公司代偿资金441.53万,剩余资金追缴已向法院提起诉讼。四是根据《安徽省东至县人民法院民事调解书(2014)东民二初字第00029号》,对池州金地植物油公司欠款233.81万元,申请法院强制执行。对目前在保的金地植物油公司实行月监管,防止发生代偿风险。五是制定《东至县融资担保监督审查委员会议事规则》《东至县中信融资担保不良贷款失信人惩治办法》《东至县中信融资担保公司考核奖惩实施细则》《东至县中信融资担保公司不良贷款清收实施方案》,强化监督,从源头上防止问题的发生。六是中信担保公司推向市场运作,构建市场化运作的融资担保体系,依法依规提供融资担保服务。

  (29)针对“民生专项资金管理不严”的问题

  一是对照危房改造资金使用管理办法的要求,将用于村庄整治工程和美好乡村建设工程的危改资金上缴国库,由预算重新安排专项使用,用于农村危房改造,收回资金中已安排2016、2017年592户危改资金663万元,2018年拟安排危改417户资金397万元,合计资金1060万元。二是县民政局加快资金使用进度,滞留的25.04万元救助资金已在2017年新灾应急中安排使用4.658万元,余额收回财政;收回青山乡历年滚存滞留救助资金32.14万元,尧渡镇历年滚存滞留救助资金32.48万元,收回财政;官港镇2017年度已向施工单位桐城二建分两次拨付官港镇中心敬老院倒房重建项目工程款共计50万元;洋湖敬老院被单位和个人挪用的102.79万元已全部收缴归还到位。对相关责任人党内警告1人,立案审查1人,立案调查3人,党内严重警告、降级处分1人。三是对民生专项资金开展专项检查,大渡口镇政府和大渡口中学未及时上缴非税收入合计147万元,已整改到位,全部缴入非税专户;种植业管理局在专项资金中列支经费支出20.42万元,进行了调账处理,经费资金归还专项资金;香隅镇政府账面存量资金乡村道路款45万元,由县财政收回。四是严格审批关,加大事前控制,做到户户提前审查到位;加大督查力度,除开展三级公示外,今年起制定检查督查计划,强化平时督查调度,及时发现问题及时整改;严格质量验收,将乡镇验收、县级抽查改为县级逐户验收,对不符合要求的坚决不予验收通过。将有养老金、有工作以及死亡未核销的低保对象全部核销低保待遇。组织开展低保对象全面核查,做到“发现一例,清除一例”;今年起建立“乡镇季度报告、县核算中心每月核对”制度,进一步提高城乡低保评定的准确率;建立社会救助责任追究制度,强化动态管理,形成“能进能出、保障准确、运转良好”的社会救助工作机制。五是对“危房改造对象审核把关不严”问题的31名有关责任人立案审查,给予党内警告处分31人;违规发放的危房改造补助13.6万元、低保金11.68万元已全部追回,上缴财政。

  三、增强政治自觉,巩固拓展政治巡视成果

  下一步,县委将继续贯彻中央和省委、市委要求,进一步增强政治自觉,以此次巡视整改为契机,以驰而不息、抓铁有痕的精神,持续推进各项整改任务,推动全面从严治党各项决策部署在东至落地生根。

  一是践行“四个意识”。我们将坚持思想建党不放松,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,增强“四个意识”,做到“五个纯粹”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地落实党的路线方针政策和中央决策部署,确保中央和省委、市委部署要求在东至落地生根、开花结果。

  二是巩固整改成果。对已完成的整改任务组织“回头看”,持续巩固整改成效,坚决防止反弹反复和边改边犯。对尚未完成或需要持续整改的事项,定期督查检查,确保按照整改方案确定的目标、时限、措施和要求,按时按质整改到位。

  三是强化成果运用。坚持以巡视整改为契机,进一步增强责任感、使命感,以更严的要求、更实的作风,努力把改革发展稳定各项工作做得更好。认真贯彻中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念,不折不扣推动党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署落到实处。努力把巡视整改成果体现在深化改革、推动发展、维护稳定上,自觉强化担当精神,迎难而上,推动各项工作取得实质性进展,加快建成“三美”东至,奋力谱写东至发展的时代新篇章。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0566-7026082;通讯地址:池州市东至县尧渡镇至德大道1号县政务大楼703办公室;邮政编码:247200;电子邮箱:xwmsk@163.com。

原标题:中共东至县委关于十届省委第三轮巡视整改情况的通报
来源:安徽纪检监察网   作者:  编辑:付刚
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