8月下旬，华电宿州公司纪委认真贯彻落实安徽公司《关于进一步改进作风强化执行竭力扭转公司经营发展被动局面的通知》要求，以“强作风 勇担当 见实效”为标尺，围绕“七查七看”，充分发挥三级监督网络作用，开展作风建设专项“微巡察”。

　　查思想认识，看党史学习教育“深不深”。着力解决思想认识不深刻、决策部署执行不到位等问题。认真对照党史学习教育专题组织生活会和“央企百年跟党走”主题党日要求，从会前准备、征集意见、谈心谈话、批评和自我批评，以及“强作风、勇担当、见实效”思想大讨论及承诺践诺行动等方面查找不足，确保该公司党员、干部、员工心往一处想，劲儿往一处使，做到执行有力，令行禁止。

　　查疫情防控，看布防措施“稳不稳”。着力解决思想麻痹，防疫工作走过场、搞形式等问题。认真落实宿州市政府、集团公司、安徽公司疫情防控部署要求，从厂区测温验码登记、人员佩戴口罩、食堂分桌就餐、部门消毒记录、测量体温记录以及防疫物资配备等方面查问题，聚焦长治长效，筑牢该公司疫情防控安全屏障。

　　查责任落实，看履行一岗双责“实不实”。着力解决各支部各部门抓而不细、不实等问题。重点查找各支部和各部门是否及时传达学习安徽公司和该公司关于作风建设的工作部署和文件精神。各部门是否结合本部门工作实际，认真查找作风建设中存在的问题，并制订整改措施，形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。

　　查攻坚克难，看推进提质增效、项目发展两大攻坚战“敢不敢”。着力解决不敢担当、不愿负责、畏首畏尾，不推不动等问题，细致查找工作谋划部署、检查考核、措施保障是否到位，是否按照半年工作座谈会提出的工作任务，及时进行对标接棒，明确下半年工作重点，并分解任务，有力推进，全力以赴扭转公司经营发展被动局面。

　　查“我为群众办实事”，看宗旨意识“牢不牢”。着力杜绝慵懒散虚侵害职工利益的情况，以及不作为、慢作为、乱作为的问题。聚焦第一批“我为群众办实事”任务成果和第二批任务措施清单，以职工满不满意为标准，运用“微访谈”和问卷调查等手段了解活动是否取得实效，谋在实处，真正帮助群众解决实际困难，把好事办好、实事办实。

　　查部门负责人执行民主集中制情况，看部门负责人“清不清”。着力杜绝部门“一把手”存在独断专行或软弱涣散等问题，确保部门绩效奖金兑现、岗位变动、考勤管理、职工休假履行规定决策程序，做到公平、公正、公开。

　　查“小散远”项目治理，看主动发现问题“准不准”。着力解决查找问题避重就轻、敷衍塞责，整改落实流于形式等问题。宿州公司纪委认真检查督促执行好各项整改措施，建立项目建设合规管理制度，保证上级公司决策部署落地落实，坚决整治整改不彻底、走过场等问题。

　　华电宿州公司通过开展“微巡查”工作，一方面充分发挥纪委委员、职能部室、部门监督员的监督作用，丰富了监督手段，拓宽了监督渠道，同时通过开展作风建设“微访谈”，更加深入了解该公司党员干部强作风见实效的落实情况，进一步推动党员干部作风转变；另一方面不断完善“微巡查”长效机制，持续在“常和长、严和实、深和细”上下功夫,强化政治监督,推进标本兼治，着力解决思想不正、作风不实、制度不紧、执行不力、守纪不严等方面的突出问题，切实以作风转变确保年度各项目标任务务期必成。（张承峰）