春启新程，职引未来。为实施工会就业服务行动，拓展线上线下就业服务载体，加强重点群体就业帮扶，引导外出务工人员在本市就近就地就业，促进高质量充分就业，2月9日，2026年“工会送岗位 乐业在江淮”宿州市工会就业服务示范招聘会在万达广场顺利举行。本次招聘会由宿州市总工会、宿州市人力资源和社会保障局、宿州马鞍山现代产业园管理委员会联合主办，旨在落实工会就业服务行动要求，拓宽就业渠道，加强重点群体帮扶，引导外出务工人员就近就地就业，促进更高质量、更加充分的就业。
招聘会聚焦困难职工及家庭成员、登记失业人员、农民工、职业院校和高中毕业生、高校毕业生、退役军人、残疾人、零就业家庭成员等重点群体，通过前期精准摸排企业用工需求，并向相关人群定向发送活动信息，推动就业服务从“广覆盖”向“精对接”转变，切实缓解结构性就业矛盾。
现场共有70余家企业参与，提供涵盖销售、新媒体运营、家政服务、技术管理、生产制造等领域的272个职位、超过2800个就业需求岗位。既有面向返乡务工人员、普通工人的基础岗位，也有适合高校毕业生、技能人才的管理与技术岗位，切实满足不同群体的就业需求，为求职者搭建了多元化的就业选择平台。
为提升招聘实效，本次招聘会采取“线上+线下”同步模式。线上直播间内，企业代表详细介绍岗位信息，打破时空限制，让未能到场的求职者也能实时参与互动，线上线下协同发力，累计提供岗位830余个，进一步扩大了招聘服务的覆盖面和影响力。
“就业是最大的民生，也是经济发展的基石。”市总工会党组书记、副主席马克介绍，2025年，全市各级工会累计举办各类招聘会221场，归集企业1789家，提供岗位5.5万个，成功帮助8056名劳动者实现稳定就业。下一步，市总工会将以本次招聘会为契机，持续深化“工会送岗位 乐业在江淮”品牌建设，进一步健全线上线下融合的就业服务体系，为宿州市经济高质量发展注入新的活力。（赵天祥 潘轶）
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