2021年，宿州市认真贯彻落实党中央、国务院及省市关于就业创业工作的决策部署，坚持把稳就业、保民生、促发展作为工作重中之重，全力克服新冠肺炎疫情带来的影响，多渠道、多层次、多形式开发岗位，强化就业服务对接，加强就业托底安置，全面高效扎实做好重点人群就业工作，全力托起就业这个最大“民生”。

　　据统计，2021年，全市城镇新增就业2.6万人，完成全年目标任务的104%；年末城镇登记失业率2.42%，始终保持在4.5%控制线以下；开发公益性岗位2312个，完成年度目标任务的105.09%；大力实施“青年见习计划”，组织1986名高校毕业生和失业青年参加就业见习，完成年度目标任务的127.06%。就业困难人员再就业2213人，完成年度目标任务的158.07%；登记失业人员再就业10833人，完成年度目标任务的270.08%。

　　全市落实各项积极就业政策和稳就业工作措施，人力资源市场供需基本平稳。组织开展了“金秋招聘月”“四送一服百日千万”网络招聘等专项活动。供需均呈上升走势，728家企业共需求33608人，环比、同比分别增长3.52%和7.05%；求职人数19678人，环比、同比分别增长10.04%和30.27%。

　　从产业和行业看，第三产业用工需求持续活跃，占总需求的51.25%。制造业仍是吸纳就业的主力军。服务行业需求人数骤增。从单位性质看，有限责任公司、私营企业、个体经营的需求达到总需求的83.72%，是吸纳劳动力的主要渠道。从职业分组看，社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员仍是用工需求主体，合计占比六成以上。从劳动力供给状况看，各类失业人员仍是求职主体，占总求职比重的50.05%。

　　市人社部门相关负责人表示，2022年，宿州市将继续把“稳就业”作为工作重中之重，进一步提升就业服务能力建设，着力打造“三公里就业圈”，促进社区居民“家门口”就业，打通服务群众就业的“最后一公里”。

　　积极落实各项就业政策，扶持劳动者自谋职业、自主创业，鼓励创业带动就业；支持引导劳动者在中小微企业就业、临时性就业以及其他形式的灵活就业。

　　统筹协调各类就业群体，采取多种形式，促进人岗对接。结合“2+N”专项活动，举办各类现场、网络对接会；积极组织见习基地送岗位进校园活动；充分利用就业管理系统获取就业困难人员、失业青年和未就业高校毕业生信息，通过电话沟通或上门走访的形式，将合适的岗位送上门、送到手。

　　加强对困难群体的就业援助，建立健全就业援助和工作保障制度，对就业困难人员实行实名制动态管理和分类精细化帮扶，做到零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少实现1人就业。

　　持续开展“走进企业”专项活动，通过实地走访了解企业用工情况、发展规划，结合实际需求为企业送服务、送政策，帮助企业享受见习补贴、社保补贴、稳岗补贴等扶持政策，降低用工成本，稳定用工岗位。同时，鼓励用人单位积极开发公益性岗位和就业见习岗位，切实发挥好企业吸纳就业主渠道作用。（记者 陈成光）