今年以来，砀山县总工会女职工委员会紧紧围绕全省“42101”、全市“44101”重点工作，持续巩固党史学习教育成果，深入实施女职工建功立业、维权服务、关心关爱等工作，凝聚全县广大女职工奋进新征程，建功新时代。近期，砀山县女职工委员会获得“安徽省先进女职工组织”等荣誉称号。
建功提素有高度。县总工会通过树立典型、提素建功，激励广大女职工岗位创新、岗位成才、岗位建功。成功推荐市级“五一巾帼标兵岗”1个、“五一巾帼标兵”2人、“职工文明家庭”1名。举办“皖工之约”女职工大讲堂、女职工读书征文、女职工形体礼仪、插花活动、“DIY”亲子烘焙活动等20余场活动，参与女职工2000人次。其中，1名女职工参加“建功新时代喜迎二十大”全省女职工演讲比赛荣获优秀奖。结合放心家政行动，开展10余场母婴护理、保洁员、养老护理培训，举办女职工家政服务技能竞赛，参与女职工600余人次，为女职工就业创业提供了有力支撑。
阵地建设有广度。加强服务女职工阵地建设，打造“半边天”暖心工程。在公共场所及女职工人数较多的企事业单位，推进女职工“阳光家园”建设，目前全县已建立县级以上“阳光家园”母婴室11家， “阳光家园”心灵驿站1家。开展安心托幼行动，在全市率先推进“阳光家园”托育室建设，投入资金2万元，覆盖面积50平方，为机关职工子女提供托育服务。
关爱服务有温度。在各类活动中，重点向产业工人和新就业形态女性劳动者群体倾斜。常态化开展女职工劳动保护，连续5年开展“书香三八”赠书活动，为800余名女职工赠送书籍，组织500余名女职工观看线上心理关爱讲座。做优做强“皖工鹊桥”婚恋服务品牌，举办青年职工联谊活动10余场。组织44名新就业形态女职工参加“两癌”筛查活动，每年组织女职工参加“两癌”筛查活动不少于100人。
维权服务有力度。深入开展女职工“维权行动月”活动，线上线下双向发力，向广大女职工宣传《女职工劳动保护特别规定》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料5000余份。维护女职工特殊保护权益，将女职工特殊保护权益内容纳入集体协商合同，2022年签订集体协商合同256份。联合相关部门对10余家基层工会开展《安徽省女职工劳动保护特别规定》执行情况监督检查。
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