为加强青年干部的党性修养，增加干部队伍整体活力，灵璧县杨疃镇党委高度重视青年干部的培养工作，着力培养信念坚定、对党忠诚、勇于担当的高素质青年干部。
强化“学习力”，坚定信念，对党忠诚。杨疃镇充分重视青年干部的理论学习，通过组织党史学习教育宣讲、党日活动学习、交流座谈会等方式加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察安徽重要讲话精神、党史学习教育等学习和交流研讨，更加坚定理想信念；组织青年干部观看廉政教育片，接受廉洁从政教育，坚决不碰红线，坚定政治立场，培养青年干部吃苦耐劳的精神和拒腐防变的能力；积极选送年轻优秀青年干部参加上级党校组织的培训，通过理论学习和党性教育，不断进行思想淬炼，让青年干部走出去，提高解决实际问题能力。
强化“锻炼力”，知难而进，勇于担当。杨疃镇党委将青年干部同领导包村制度相通，采用青年干部同包村领导共同包村相结合的方式，把青年干部分散到各村当主力，履行包村责任，在村级乡村振兴、环境整治、信访维稳等各项工作中提高责任意识和能力，有效提高青年干部的综合素质水平；定期召开党委扩大会和座谈会，青年干部汇报交流情况，听取工作意见，明确努力方向，在相互交流中探寻更好解决农村问题的方式方法；注重多岗位锻炼培养，在立足本职岗位的同时安排青年干部参与禁烧、脱贫攻坚、人居环境治理等重点工作中，提高应对突发事件的能力和水平，在不同的岗位中全能发展。
强化“实干力”，精雕细琢，统筹兼顾。成立青年干部新时代文明志愿服务队，由他们组成的政策理论宣讲、文化文艺、助学支教、卫生环保、扶贫帮困等10支服务队根据各自实际情况定期开展志愿服务，用实际行动拉近与群众距离，在志愿服务活动中进一步领悟为民服务宗旨；在秸秆禁烧工作的同时组织青年干部到田间地头、麦草堆开展“党旗在基层一线高高飘扬”宣讲活动等工作，给年轻干部提供展示才华的平台；结合实际制定本乡镇公务员考核制度，采用季度考核方式着重考核干部履行职责、工作表现、群众满意度等情况，调动青年干部干事创业的热情。（王庆明 程双双）
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