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中安在线   2022-05-26 15:37:22   来源:中安在线    作者:王庆明   编辑:潘轶

  “村里安排我负责杨集庄的生活垃圾收集、运送、清理,有了这份固定工作,我家生活好多了。5月16日,灵璧县杨疃镇杨集村郭家组脱贫群众郭绪超告诉记者。郭绪超夫妻两人均是残疾人,还有一个上小学的孩子,他是家里的唯一的劳动力,之前仅靠家中的几亩地和养殖十来只山羊,生活始终徘徊在脱贫边沿,存在返贫风险,杨疃镇设置了公益岗位并安排他从事公益岗工作,缓解了他家的困难,消除了返贫风险。

  自脱贫攻坚取得胜得以来,灵璧县严格落实“四不摘”政策,在不同渠道拓宽脱贫群众增收,帮助脱贫群众就业,多举措助力脱贫群众增收,持续用力推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  杨疃镇通过开发公益性岗位,帮助有能力但又不能离家、难以外出务工的弱劳动力就近就地就业,同时,该镇还针对年龄偏大、文化程度偏低、无业可扶的群众,因人设岗,开发设置保洁员、护林员、护河员、护路员等公益性岗位,已解决600多名脱贫群众就业问题。

  杨疃镇乡村振兴工作站站长罗认介绍,该镇16个行政村,290多个网格,及时把握每个网格内脱贫劳动力的就业信息,每月上报一次脱贫劳动力就业状况,乡村振兴工作站联合镇人社所协同指导脱贫户就业。努力消除疫情影响就业,同时与相关企业协调,组织开展就业行动、协助用人企业召开就业招聘会,积极落实脱贫人口就业。杨疃镇政府还大力开发镇内各产业园的劳动就业岗位,帮助群众就业、创业。截止目前,该镇脱贫劳动力务工率达到98%,实现脱贫劳动力充分就业和收入稳定增长。

  为发挥好公益岗在脱贫攻坚和促进乡村振兴中作用,杨疃镇制定村级公益性岗位相关管理制度,明确岗位职责、工作目标,与从事公益岗位人员签订就业协议,实行考勤台账式管理,对公益岗位实行动态化管理,对因年龄、身体等原因不能从事公益岗工作的人员及时调整,确保每个公益性岗位每月工作不低于15个工作日。同时坚持对公益岗考核,绩效工资与工作成绩挂钩。一改以往的“给点钱”式的输血,为“可再生”的发展造血,激发脱贫户的内生动力,通过自身劳动获得劳务收入,增强了脱贫的稳定性和长效性。

  据了解,杨疃镇还通过提供农民工返岗务工“点对点”服务,为脱贫劳动力提供就业便利,并落实到省外就业人员一次性往返交通补助费。(王庆明)

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