今年以来，灵璧县轴承产业园党建联盟秉承“五共”理念，即组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、文化共兴，将党建工作与企业生产经营发展深度融合，充分发挥党建工作作为企业“红色引擎”的作用，聚焦产业需求开展一系列丰富多彩的活动，赢得轴承企业广大党员、员工以及出资人的广泛好评，成为党建引领服务轴承企业发展的新标杆。

　　构建“1＋X”运行机制，让联盟单位由“点”成“线”。党建联盟采取“1＋X”的组织架构，即推举“龙头”企业牵头党建联盟运作运转，吸纳16家轴承企业为联盟成员进行内部联动，构建一个共同参与、动态开放的党建联盟组织体系。通过抓实机制建设、要素集聚、沟通联络、合作共赢关键环节，有效提升党建联盟稳定程度、融合力度、活跃强度、发展速度，形成“党企融合、互助共赢”的发展新格局。按照“受益、适度、精细”的原则，探索赋予轴承产业党建联盟一定的推荐权、建议权、评价权，增加产业党建联盟号召力。强化对企业出资人的党建引领，择优从党建联盟单位中推选市县“两代表一委员”8名。

　　激发细胞活力，让资源要素由“散”变“聚”。围绕技术难题攻关、科研成果共享等方面进行深度交流合作，以提升联盟企业自主创新能力和整体竞争能力实现降本增效。先后组织召开4次座谈会，进行产品生产技术交流。与科研院校合作，引进专家人才7名，邀请洛轴所轴承研究院2名教授常驻轴承产业园，为轴承企业提供技术支持和产品检测检验服务。先后建设中国矿业大学技术转移中心灵璧分中心、灵璧县轴承研发中心等机构，加快技术研发，加速成果转化。积极培育本土实用人才，牵头邀请合工大6名教师担任兼职教师，设立合肥工业大学技师学院灵璧分院，开设5个轴承专业班，招收学生500余名。制定资源清单、需求清单、项目清单，充分了解链上企业需求，服务链上企业，吸引更多优秀企业“上链”，有效扩大园区非公企业党建工作覆盖面，推进了企业之间资源共享、优势互补、融合发展和整体竞争优势，提升了园区轴承产业链的整体影响力。

　　拓宽外延半径，让联盟运行聚“零”为“整”。实行“破、立、强”三字工作法，即打“破”认知差异，增进企业对党组织的思想认同；“立”足群团组织先行，促进党组织建设；“强”化组织作用发挥，推动企业党建与发展同频共振。2021年以来，党建联盟先后3次组织联盟内先进党组织集中到落后党组织互动交流，现身说法，帮助指导，同时在联盟内通过举办轴承劳动技能大赛，有效带动了企业员工争先创新意识。深入开展党员示范岗、党员责任区创建和“金点子助企”等活动，完成技术革新、项目攻关21项，创造经济效益300余万元。实行“四岗联创”，设立党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗40个，成立8支党员志愿服务队，结合“我为群众办实事”活动，组织慰问社区困难群众、统一开展杜绝浪费“光盘”行动等一系列措施，取得实实在在的成果，极大地调动了各成员党组织的积极性，实现轴承产业园党建由松散型到紧密型共同体的转变。（张雷 申锐）