近年来，灵璧县禅堂镇牢固树立人才强镇理念，立足实际，聚焦制度建设、产业发展和服务保障，不断强化农村实用人才队伍建设，奋力开创人才振兴引领乡村振兴新局面。
聚焦制度建设，引领人才工作新篇章。制定印发《禅堂镇重点人才工程实施方案》，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，乡村振兴工作站、经济发展办等部门配合的工作体系，不断夯实人才工作的制度基础，确保人才工作有序、高效开展。禅堂镇将人才工作纳入全镇工作总体布局，确保人才工作与经济社会发展同频共振。成立以党委书记为组长的人才工作领导小组，统筹协调全镇人才工作，定期召开专题会议研究人才工作，确保各项人才政策落到实处。同时，注重从退伍军人、致富带头人、外出务工经商能人和返乡大中专学生中选拔优秀人才，为地方经济社会发展注入新的活力。建立了全镇人才信息库，实现了人才资源的动态管理，为人才发展提供了有力保障。截至目前，共挖掘收录本土人才27名，其中致富带头人13名，退伍军人9名，返乡大学生5名。
聚焦产业发展，打造人才集聚新高地。围绕产业发展需求，精准对接人才资源，推动产业与人才深度融合。禅堂镇针对匠米辣食品有限公司、众帮养殖专业合作社等重点产业项目，制定针对性的人才引进培养计划，通过校企合作、产学研合作等方式，引进了一批高端人才和团队。其中禅堂镇匠米辣食品有限公司与合肥工业大学通过产学研结合的方式保持良好的合作关系。组建辣酱研发技术团队，利用合肥工业大学教授团队的美拉德风味肽及黑米花青素技术，进行成果转化，开发出具有风味增强及减盐不减咸作用的美拉德风味肽辣酱产品，具有抗氧化及增色作用的花青素辣酱产品，以及花卉及食用菌等辣酱产品。通过校企合作，企业迅速发展壮大，带动基地农户发展特色辣椒等种植，带动特色农产品基地的建设，促进产业链发展。
聚焦服务保障，激发人才活力新源泉。建立镇主要领导联系指导人才工作、分管领导联系服务专家等制度，联系服务优秀专家人才3人，帮助解决生产、生活中的实际问题，推动问候、问情、问需、问策常态化制度化。不断优化镇级人才服务体系，注重从退役军人、返乡大学生和乡土人才中发掘储备村级干部队伍人才。积极探索人才成长发展新模式，每季度组织人才人选参加镇级举办的专业技能培训班，支持其参加各类学术技术交流和专项培训，不断增强创新能力和整体素质。根据镇工作岗位和实际工作需求，为人才培养给予必要的经费支持。今年来，禅堂镇共开展走访调研2次，召开肉牛养殖专家座谈会1次，组织开展农业、党务、乡村振兴等各类培训班2次，受训人员70余人次。（田明立）
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