今年以来，泗县认真落实就业创业促进民生工程政策，加快推进公益性岗位开发，加强就业托底安置，帮助困难人员实现稳定就业。截至3月底，共开发公益性岗位330个，安置就业困难人员158人，发放岗位和社保补贴50.2万元。
早启动，坚持科学有序开发。年初，泗县按照中央、省、市“稳就业”“保居民就业”决策部署，根据全县就业困难人员数量、就业难易程度、现有公益性岗位状况、就业资金承受能力等实际情况，科学制定2021 年度岗位开发计划和方案。同时通过广播、电视、微信微博等媒体平台，及时向社会公开征集公益性岗位。并对用人单位申请材料进行严格审核，合理核定岗位的种类、数量，向社会公布。
严把关，切实加强岗位管理。坚持“托底线、救急难、临时性”的原则，实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”，对公益性岗位安置对象进行严格把关，杜绝福利化。按照规范程序，做好公益性岗位就业人员聘任工作，确保过程公开、公平、公正。县人社局、财政局采取电话回访与上门走访等相结合的方式，加强用人单位和公益性岗位就业人员监督管理，做到进口把严、出口畅通。
广宣传，着力营造浓厚氛围。借助“春风行动”、“就业援助月”、“接您回家”、“四送一服”等就业服务活动，在城区闹市、中心广场、乡镇集贸市场等人流密集区，安排专人通过悬挂宣传横幅，张贴标语海报，设立政策咨询台，发放宣传彩页等形式，广泛宣传公益性岗位开发原则、岗位类别、安置对象、安置程序、薪酬待遇等。同时，依托“泗县人社局”微信公众号，与就业困难人员实现线上交流互动，做到政策宣传广覆盖、长效化、不间断，提升知晓率。
强监管，提高资金使用绩效。严格按照公益性岗位补贴资金使用范围，规范社保、岗位补贴资金申报、审批和拨付流程，坚决杜绝发生挪用、套取、截留补贴资金等违规违纪行为，确保专款专用。县人社、财政局及时将公益性岗位开发、招录和补助资金发放情况录入实名制信息系统，完善数据库，实行动态管理。同时通过各种媒体平台，及时公开公益性岗位资金发放情况，主动接受社会各界监督。
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