人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。近年来，泗县创新人才培养模式，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴。
加大村级人才培育力度。注重培育乡村实用人才，泗县充分利用宿州环保工程学校等职业培训机构，通过专家授课、专题讲座、参观学习等形式，重点对本土乡村人才和返乡创业人员开展多样化技能性培训，不断提升农民的知识技能。完成2021年新型职业农民技能培训、农村劳动能力转移培训任务。加强本土手艺传承人的挖掘与培养，通过“一技一训”等教学手段灵活施教，完善传统技艺、手艺等文化技艺教育培训，建立技艺传承的长效发展机制。
加快涉农优秀人才集聚。健全专家定期服务乡村制度，柔性引进农业高端人才。加快推进大学生实习实践基地硬件建设，推动与涉农高校的常态化合作，创新实施引才聚才专项活动，开辟涉农人才引才专场，重点承接特色种养、农业规划等紧缺农业人才到泗实习就业。建立完善返乡创业服务平台，做好“引智回乡”，建立愿意回乡发展的机关退休干部、退伍军人、大学毕业生、外出经商务工人员等人才库，引导其发挥余热和能量。
加强村级人才考核评价。做好乡土人才专项能力和职业农民资格认定，在职称评定上对乡村人才进行适当的倾斜，健全各类社会保障制度，让真正懂农业、爱农村、爱农民的人才能够扎根乡村干事创业。建立“柔性人才引进机制”，支持村两委、乡村企事业单位、农村合作社等部门设置“特聘顾问”“特聘专家”等职位，为接续推进乡村振兴战略提供有力的人才支撑。（宋玲 尹飞虎）
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