入春以来，萧县借助春节前后务工人员返乡返岗之机，及早谋划、开展“春风行动”，借助各界各类力量，促进脱贫户、边缘户劳动力返岗稳岗，巩固拓展脱贫攻坚就业扶贫工作成果。
认真开展走访摸排。借助“村两委”、帮扶联系人、扶贫专干、信息员等一线人员力量，严格按照“不漏一户、不落一人”的要求，以村为单位，全面覆盖脱贫户、边缘易致贫户劳动力，通过提前联系、现场登记、入户走访摸排、电话抽样调查、数据比对台账等工作，持续强化跟踪服务，切实摸清其基本信息、就业意愿，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、联系方式清，为精准服务提供扎实有力的支撑。
优化招聘信息发布。借助用人单位、人力资源服务机构等的力量，优先保障脱贫户、边缘易致贫户劳动力就业需求，加大岗位匹配和信息推送力度，多渠道、多途径征集、发布符合脱贫户特点和需求的岗位。做好线上线下就业政策宣传和帮扶工作，充分利用门户网站、手机APP、微信小程序等多种渠道动态发布岗位信息。坚持线上线下相结合，举办形式多样招聘会，充分利用“互联网+”开展远程招聘，提供咨询服务和职业指导，有效拓展用工务工双向选择成果。
促进就地就近就业。借助就业扶贫车间、就业扶贫基地、龙头企业、扶贫公益岗位等载体、业态的力量，吸纳有就地就近就业意愿的脱贫户、边缘易致贫户劳动力稳岗就业。组织参与春播春种农业生产就地解决一批就业；结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面基础设施建设、以工代赈项目等吸纳一批就业；通过建设智慧旅游、智慧零售，开发旅游民宿、休闲农庄、乡村酒店等拉动一批就业；开展特色就业创业服务，支持农民工返乡入乡创业带动一批就业；开发公益岗位安置一批，进一步促进服务对象就业增收。
组织务工人员有序外出。借助地区、部门力量，帮助脱贫户、边缘易致贫户劳动力顺利返岗复工。人社部门、扶贫部门主动加强输出地与输入地之间的岗位信息对接和劳务协作，有效对接省内外用工企业。积极协调卫生健康、交通运输、航空、铁路等部门，为外出务工脱贫户、边缘易致贫户劳动力提供便捷绿色通道，及时开展“点对点、一站式”输送服务，支持企业复工复产、达产增产。
此外，该县还开展岗前培训、订单培训和岗位提升培训行动，帮助增技赋能；广泛宣传劳动保障法律法规，加强用工指导，引导企业遵章守法，提高群众法律意识、风险防范意识和权益保护意识，切实维护职工合法劳动权益。截至目前，全县共有38903名脱贫户、边缘易致贫户劳动力走上工作岗位。
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