今年以来，萧县聚焦“守底线、抓发展、促振兴”工作主线，通过抓学习培训、为民服务、督导考核三个环节，着力提升乡村振兴干部队伍能力，有效推动巩固脱贫攻坚成果各项工作任务的落实。
抓学习培训，提升准确运用政策能力。印发《网格化监测手册》《防止返贫动态监测和帮扶知识问答》等，将防返贫监测帮扶政策等应知应会内容纳入镇村干部重点学习和掌握内容，并结合省市县阶段性、近期重点工作任务，定期下发工作提示单，使每名镇村干部在工作中能够实时掌握运用各项政策措施。通过每月定期召开业务培训会及下乡督导，组织开展应知应会知识测试，检验镇村干部政策知识真实掌握情况，培养干部在学中干、干中学的良好习惯，不断提升镇村干部政策、情况“双知晓”工作能力。
抓为民服务，提升解决重难点问题能力。印发《萧县惠农支农资金政策明白纸》，镇村干部、网格员在开展常态化走访排查活动中，加大政策宣传力度，统筹推动各项惠民政策有效落实落地。结合群众的实际情况，采取“一户一方案、一人一措施”“一对一重点帮扶”等形式，加大对监测对象、孤残儿童、独居生活困难老人等困难群体的帮扶力度，与全县3784户监测对象结成结对帮扶对子，聚焦群众呼声，积极为困难群体排忧解难。
抓督导考核，提升推动工作落实能力。出台《萧县全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任制实施办法(试行）》，对县乡村三级工作责任做出明确规定。采取明察暗访、随机抽查、现场督查等方式，常态化对镇村开展督导活动，尽早发现苗头性问题和短板弱项，及时通报问题，限时对照整改，促进镇村工作提质增效。同时坚持平时考核、季度考核、年度考核相结合，对重点工作每月一排名一通报，对工作推动不力、整改问题不到位的乡镇进行“点对点”督办提醒，不断提升镇村干部认真履职尽责和推动工作落实的能力，为全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实组织保障。（刘松）
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