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“春风行动”要常抓常新
- 2021-03-02 05:17
- 来源： 安徽日报
等闲识得东风面，万紫千红总是春。
春节前后，是外出务工人员返乡过节的集中期，是农村劳动力流动的高峰期，也是企业招工的黄金期。连日来，各地全面落实留工稳岗各项措施，如火如荼开展送岗位、送服务、送政策的“春风行动”，求职招聘市场春潮涌动，人声鼎沸。
多年以来，各级政府开展一系列“春风行动”，有效搭建用工企业和求职人员之间的信息互通桥梁，将优质就业资源向重点就业群体倾斜，推动劳动力有序就业、稳定就业；同时进一步升级企业用工服务，有效纾解了企业用工短缺问题。尤其是去年以来，受疫情等因素影响，“春风行动”涌现出网上面试、直播带岗、精准招聘等新变化、新举措，就业市场焕然一新。
“春风行动”不仅是帮扶就业的有力举措，更是一项民心工程、民生工程。 “春风行动”服务主体重点面向城镇就业困难人员、零就业家庭成员、有就业创业意愿的农村劳动者等人群，关联千家万户、关系民生冷暖、关乎社会安定，各级政府应想方设法优化服务，努力为就业群体开辟“绿色通道”。
费力招人，还要悉心留人。为就业市场解渴纾困，不能只依赖于一时之举、应时之策，更应想方设法稳住人心，留住人心。在留人上，政府部门应尽力做好社会保障、加大政策支持力度、落实各类就业创业补贴、做好员工维权和子女入学等方面的工作，让这些看不见的“红包”，成为吸引人才、留住员工的关键。特别是用工短缺的中小微制造业、服务业等企业，对于激活民营经济、推动产业发展意义重大，各级政府应以“春风行动”等为抓手，真正为企业排忧解难。
而作为用工主体的各类企业，更应从“内因”上下功夫，不断提高劳动者薪资待遇、改善用工环境、加强技能管理和培训、提供更多发展和晋升空间等，让务工人员愉快就业、爱岗敬业、与企业共成长。
“春风行动”不仅仅是一阵风，应作为一项长期工程、常态工程，常抓不懈，常抓常新。要通过一系列行之有效的举措，推动企业实现由要我稳岗向我要稳岗转变，劳动者由“要我留乡留岗”向“我要留乡留岗”转变，让就业的春风经久不衰。（许蓓蓓）
编辑： 詹子系
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