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  • 2023-01-13 23:32
  • 来源: 中安在线、中安新闻客户端
  • 作者: 徐慧冬 王金钊

  中安在线、中安新闻客户端讯 今年两会,省人大代表董慧首次参会,带来了推进“新八级工”制度在安徽企业落实的建议。

  董慧是安徽叉车集团有限责任公司数控车工高级技师,全国劳动模范,是一位专业技能十分过硬的巾帼工匠。“近年来很多技工院校师生参加技能大赛,这些获了奖的师生们到企业来工作后也确实表现极佳。然而企业需要大量工作人员,希望能够加强校企合作力度,制定相应的执行计划并进行检查总结,让更多有能力的技工师生培训产业工人,保质保量。”结合自己在企业生产一线了解到的情况,董慧建议说。

  此外,在调研一线员工心声的过程中,董慧发现“新八级工”制度在我省企业中有待进一步落实。

  2022年3月,人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,将原有的五级技能等级延伸为八级,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列,并建立与之相匹配的岗位绩效工资制,让技能人才的成长之路越走越宽。

  董慧介绍,我国技能人才职业技能等级经历了四个阶段。上世纪50年代开始,实行老“八级工”制度,从一级工到八级工;80年代开始,又逐步变化为“三级工”制度,分别为初级工、中级工、高级工;90年代左右开始,实际上又变成“五级工”制度,三级技术等级加上两级技术职务,也就是在初级工、中级工、高级工的基础上加上技师、高级技师;目前处于第四阶段,进入了新“八级工”制度。

  首席技师是目前职业技能等级设置中的最高技能等级。安徽省已经于2022年9月首批遴选两家试点企业——中能建建筑集团有限公司、淮南矿业(集团)有限责任公司的7名工匠获评全国首批首席技师,“全省那么多产业工人、工匠,这个数字是远远不够的。”

  目前全国有超2亿的技能劳动者。2021年底安徽省技能劳动者总量550万人,到2025年底,全省技能人才总量将达到700万人,其中高技能人才达到210万人。

  “我建议加快推进‘新八级工’制度落实,扩大参加评定的企业范围,进一步深化产业工人队伍建设改革,从而充分发挥技工强省对安徽省高质量协同发展的支撑作用。”董慧说。(记者 徐慧冬 王金钊)

编辑: 王腾飞
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