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  • 2024-10-31 06:07
  • 来源: 安徽日报
  • 作者: 班慧

  “人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”

  安徽省委、省政府高度重视人才工作,将其摆在全局工作的突出位置来抓。去年以来,谋划实施人才兴皖工程,召开全省人才工作大会,出台4.0版人才政策,全面加强人才工作机构建设和力量配备……

  成效也在不断显现。2023年,全省专业技术人才503.3万人、技能人才724.4万人,较2021年分别增加51.9万人、112.4万人;净流入约24万名大学生,应届高校毕业生留皖率74.2%,创下历史新高。

  像抓招商引资一样抓人才引进,像抓项目建设一样抓人才培育。安徽,正以前所未有的决心狠抓人才“第一资源”,激活发展“第一动能”。

  栽好“梧桐树”,引凤栖良巢

  “做转化需要平台,我最终选择了安徽。”10月25日,在安徽省“招才引智高校行”的北京大学专场活动上,该校2023届毕业生陈帅向学弟学妹们发出诚挚邀请。

  陈帅是湖南姑娘,博士毕业后来到合肥综合性国家科学中心人工智能研究院工作。“研究经费充足、随时可与企业技术领导交流最新动向、想合作的时候能快速找到适合的单位……”娓娓道来中,陈帅表达着对目前工作状态的满足。

  在过往经历中,陈帅与安徽的交集并不多,为何最终选择在这里开启新的人生?陈帅介绍,自己去过国内国外很多地方,切身感受到对于青年科研人员来说,安徽合肥是一片蓝海,有很多施展才华的平台,非常适合干事创业。

  良禽择木而栖,优质平台对人才具有强大吸引力、感召力。顺应人才与创新要素集聚的新趋势,安徽全力创建吸引和集聚人才的高能级平台。目前,安徽已建在建预研大科学装置13个,拥有“国字号”创新平台200多家,累计支持近600个省级产业创新团队,近3年高层次人才新增8万人。

  以“科大硅谷”、中国科大科技商学院、羚羊工业互联网为代表的“谷院网”融合创新品牌,都是引凤来栖的良“巢”。2023年,仅“科大硅谷”就落地科技项目800多个,引来全球创业团队人员超万名。

  产业是人才施展才华的舞台。安徽聚焦传统产业“提质焕新”,新兴产业“聚势成形”,未来产业“谋篇布局”,为人才创造了极好的职业发展机遇。

  聚焦新能源企业、新一代信息技术等产业,安徽摸排掌握全省945类重点岗位23.52万人才需求,集中编制人才图谱、发布需求清单。持续开展“人才安徽行”系列活动,推进万名博士后聚江淮、科技领军企业培育建设等行动。今年以来,面向全省新兴产业等重点领域招引人才超过5.2万人,达成引智合作协议650多项。

  在高精尖人才向安徽汇聚的同时,另一个现象也同样令人瞩目,那就是代表基础性人才的高校毕业生群体。这个群体富有创造力,受过良好教育,是丰富优质的人才资源。每年毕业季,高校毕业生群体都是各地争抢的“香饽饽”。安徽持续推进百万大学生兴皖行动,引导和促进更多高校毕业生留皖来皖就业。2021年至今,仅省会合肥就已经吸引了超110万名高校毕业生,来此开启崭新人生。

  专业“育苗子”,养成“参天树”

  5年前,还是一家年收入只有40万元、到处寻找落户场地的初创小公司,如今已完成A+轮融资,今年营业收入预计可突破亿元,还被认定为国家专精特新“小巨人”企业。

  是什么让合肥艾创微电子科技有限公司在短时间内,实现发展质的飞跃?该企业董事长潘俊明确表示:“创智汇大赛是我们的伯乐。”

  2017年,正处于艰难创业初期的潘俊,在肥西县第二届“创智汇”大赛中脱颖而出,其自主研发的“绿色引擎超低功耗电源管理芯片”在大赛中获奖。当地政府不仅给予场地和资金上的支持,有关部门还助力其链接市场,推广产品。而艾创微的欣欣向荣,也带动着肥西相关产业的发展。

  项目聚才、引才促产的故事,每天都在安徽上演。当前,经济发展使得产业从增量竞争走向存量竞争,在此背景下,各地招商引资的“摘桃子”思维逐渐转向科创企业培育的“育苗子”思维,而高层次双创人才是最核心的种子。引进一个杰出双创人才,往往能带动一个关键技术的突破、甚至一个新兴产业的腾飞。

  如何育好“苗子”,安徽依靠专业化的团队,运用市场的逻辑、资本的力量,赢得一个又一个人才扎根、项目落地。

  近年来,安徽加大顶格推动力度,建立完善的专班工作体系,注重“双招双引”专业化团队打造,不仅引入企业家和专业团队参与“双招双引”全过程,还组织开展一系列专业化培训,打造一支熟悉产业和资本市场、读懂企业和企业家、精通项目研判和谈判的“招商专业军”。

  企业家们反映,安徽干部越来越专业,越来越自信,经常一语就能说到点子上。专业化程度的提升极大增强了企业家们在皖投资兴业的信心,不断推动招商引资与招才引智走向同频共振、水乳交融。

  当然,光有信心是不够的,还需要环境的支撑。我省坚持生态思维,打造“四链”融合生态圈,把引产与引技、引资、引才作为一个整体推进,通过完善的产业链配套、强力的创新链支撑、丰富的人才链供给、充沛的资金链扶持,好“苗子”不断成长为“参天大树”。

  打造“养人”生态,广聚天下英才

  9月,在被誉为“世界技能奥林匹克”的两年一度盛会——世界技能大赛上,安徽选手于第47届赛事中,斩获两金一铜,创造了安徽选手参加世界技能大赛成绩新的历史。

  省政府专门发文表彰在比赛中获得优异成绩的选手和教练团队。根据奖励政策,获奖选手在今后的评选表彰中不仅可以获得优先推荐,还能以考察方式被公开招聘到相关岗位任教,在入学和职称评审方面享受相关待遇。金牌选手的奖金、补贴最高或超200万元。

  “安徽对技能人才的礼遇令人感动,待遇让人心动。”来自河北石家庄的张小飞,此次获得油漆与装饰项目金牌。他决定留在安徽,投身职业教育一线,参与培养更多技能人才。

  安徽给予人才优厚的待遇,是对人才价值的肯定,更是张开双臂向天下英才表示欢迎:“是人才,安徽都需要。”

  人才以用为本。如何用好用活、让人才发挥更大的价值?安徽创新用人机制,打破智力流动壁垒,树立项目用才、岗位用才、柔性用才等理念,营造人尽其才的良好生态。同时,赋予各类用人单位主体更大的人才举荐权、使用权,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分施展,人才的价值在安徽得到全面彰显。

  聚焦服务人才第一资源,建设“养人”之地,安徽持续迭代升级人才政策,构建全方位、全周期的人才服务体系,打造近悦远来的“养人”生态,让人才创新创业无后顾之忧。

  想人才之所想、之将想、之未想,安徽持续开展精准化、有温度的人才服务,不断完善省、市各级“一站式”人才服务平台,用心用情用力解决人才创业融资、落户安居、医疗保健、子女教育、配偶就业等方面的现实问题,让人才在安徽安身安心安业。

  用一贤人而群贤毕至,相一良马而万马奔腾。在“养人生态”的持续打造中,天下英才聚江淮的生动局面正在加快形成。(记者 班慧)


编辑: 刘贤辉
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