走出校园，如何平稳迈出职场第一步？怎样提升年轻人实践能力，促进就业？在绩溪县，一批规范化运营的就业见习基地，正为青年们搭建起从“象牙塔”到社会的“缓冲带”，让他们在真实岗位上练本领、攒经验、找方向。

　　5月22日，记者走进安徽凡农农业科技有限公司，只见高校就业见习生程艳正在自己的岗位上忙碌着。作为高校毕业生县级就业见习基地，该公司主要经营农副食品加工、农产品生产与销售，程艳所从事的岗位就是电商客服。

　　“2023年至今，公司已培养过55名实习、见习学生。”凡农公司人事负责人单云云说，实习、见习阶段是企业和学生间双向选择的过程，为学生积累经验技能，也方便用人单位考察，“考核优秀的学生，可选择毕业后免试直接入职。”

　　为了让见习不走过场、真正帮到青年，该县人社部门严格对照《安徽省就业见习管理办法》，对基地的岗位开发、带教管理、补贴发放等环节开展全流程核查，确保每一个见习岗位都有明确的实践内容、每一名见习青年都有专人带教指导。

　　绩溪县人社局相关负责人程国祥介绍，该县日前完成2025年度就业见习基地检查评估，基地整体运营质量提升，为青年见习就业筑牢了坚实基础。全县通过评估的33家基地涵盖机关事业单位等，包括服务业等多个领域，年均可提供见习岗位150余个，覆盖离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年等群体。

　　今年初，安徽信息工程学院电子信息工程专业学生吴晓强在人社部门组织的校园招聘会上，通过了深圳市泰昂能源科技股份有限公司绩溪分公司的面试，开始了1个月的电气设备操作技术员岗位见习。刚到岗时，因理论与实际存在差距，他对基本电气设备操作流程都不熟练。

　　为了让小吴尽快适应岗位，企业迅速为其制定系统培养计划，安排老员工带教。“师傅教我查看设备、分析数据，带我熟悉生产车间操作流程，我感到每天都有进步。”吴晓强说，从依赖师傅指导，转变为能独立完成部分电气设备操作工作，自己的专业技能得到了明显提升。

　　凭借见习期间优异的表现和达标技能，吴晓强4个月内实现了从校园到企业、从见习人员到正式员工的无缝衔接。“特别感谢这次见习机会，让我从职场小白成长为能独当一面的员工，在技能岗位上站稳了脚跟。”

　　如今在绩溪，就业见习岗位成为青年人淬炼的“实战熔炉”与职场过渡的“缓冲带”。在机关事业单位，青年们跟随工作人员处理日常政务、办理业务事项、对接群众工作，在实操中明晰岗位职责、锤炼政务素养；在服务行业基地，见习青年从接待流程、沟通技巧学起，快速成长为能够独当一面的业务骨干；在企业见习基地，见习人员深入生产运营、行政办公、市场业务等岗位，熟悉企业运作模式，积累行业实操经验，在真实的工作场景中解锁职场技能，找到适合自己的职业方向。

　　政策红利也同步为青年“撑腰”。绩溪县规定，见习期间，政府按每人每月1400元标准给予基地补贴，基地再配套不低于600元的生活补助；同时按人均200元发放一次性见习指导费，让青年安心见习、企业用心带教。

　　在按规定落实见习人员相关补贴政策的同时，绩溪县人社部门对见习人员在见习期间的工作学习情况也会进行跟踪服务，确保见习生留用率。2023年以来，全县兑现就业见习、实习实训生活补贴超512万元，让不少刚出校门的毕业生通过见习实现了就业“软着陆”。

　　“见习即就业、实践即成长”。2023年以来，全县累计开发实习见习岗位4819个，吸纳各类院校学生来绩上岗2963人次，共建校地实习见习基地8个，累计解决企业短期用工1245人次。

　　程国祥表示，将持续打造“见习—提能—就业”全链条服务体系，加强见习基地动态管理，广泛募集见习岗位，搭建校企供需桥梁，为青年就业铺路搭桥，真正实现从“见习提能”向“高质量就业”跨越。