2022年，义安经开区纪工委认真贯彻落实党的二十大精神和中央及省、市、区纪委部署要求，全力推进“清廉园区”建设，为义安经开区高质量发展提供坚强保障。

　　在坚持和完善制度机制上下功夫。强化党建引领，坚持把党的建设贯穿于清廉园区建设全程。严肃党内政治生活，健全组织生活会、民主评议督查、通报等制度；严格落实党工委中心组理论学习制度，建立完善党支部每月集中理论学习机制；健全贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署督查问责机制，确保决策部署落实落地；抓实“放管服”改革落地工作，推动“项目跑办”落地生效；强化惠企政策落实，完善网格员制度，定期开展“惠企政策送上门”活动。

　　在扎实推进监督合力上下功夫。充分发挥督促检查职能作用，以企业为中心、以发展为核心、以问题为准心，整合部门力量，定期对省、市、区的重大决策部署在义安经开区落实落地、营商环境、重大项目建设等重点任务开展监督，保障区党工委管委会决策部署高效落到实处；完善重大项目廉洁效能督查机制，确保园区重点建设项目清廉高效推进；围绕权力规范化运行，紧盯资金申报使用、项目招投标、征地拆迁、政策兑现等风险点开展监督，强化营商环境、生态环保、安全生产等方面突出问题督查整改，全面提升园区廉洁度；组织廉政风险排查；全面加强各部门督查工作协调配合。

　　在提升监督质效上下功夫。加强政治监督、专项监督和联合监督，坚持“三重一大”集体研究决策，强化对人、财、物等重要环节的监督制约。开展纠“四风”、涉企违规问题整治等专项活动，发现一些问题线索、处理一批违规人员、警示一片干部职工，紧盯“关键人”，压缩权力任性空间，紧盯“关键处”，督促权力规范运行，紧盯“关键事”，防范干部失职失廉，紧盯“关键时”，督促党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈。

　　在增强队伍履职能力上下功夫。坚持集中分析研判干部职工的思想状况，准确把握干部队伍建设形势。结合“作风建设提升年”活动，重点纠治“庸、懒、散、推、拖、浮”等不正之风，推动干部职工转变作风；加强日常监督，充分运用“四种形态”，用好用活“第一种形态”，发现党员干部苗头性倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，对新提拔和新招录职工开展任前廉政谈话；加强警示教育，以观看警示教育片、召开警示教育大会、参观警示教育基地等形式，定期组织警示教育活动。（通讯员 涂勇）