扩学位、提质量，双措并举破学前教育民生难题；强主导、重普惠，多维发力筑基础教育民生根基。近日，铜陵市教体局发布《关于公布铜陵市普惠性幼儿园认定结果的通知》，铜官区人民幼儿园、师范附属幼儿园、杨家山幼儿园等61所幼儿园通过市级普惠性幼儿园认定。作为全市主城区，近年来，铜官区贯彻《学前教育法》，坚持政府主导，以政府举办为主，健全学前教育普惠保障机制，大力发展普惠性学前教育，取得了积极成效，年初被教育部认定为“学前教育普及普惠县（市、区）”。

　　目前，该区共有幼儿园67所，在园幼儿10744人，全区已开设托幼一体幼儿园26所，共设有托位1060个。学前三年毛入园率达153%，普惠性幼儿园覆盖率达98.5%，公办园在园幼儿占比56.4%。

　　在扩容资源、增加普惠性学位供给方面，面对外来人口激增、城镇化扩张带来的公办学位资源不足问题，该区不断优化教育资源布局，加快新建幼儿园项目建设。近年来，新建公办园15所，公办园在园幼儿占比从2019年的31%增至56%。可供标准公办学位增至7350个，达到辖区内适龄幼儿数的110%，有效缓解了“入园难、入园贵”问题。近三年，区财政对教育总投入达17.47亿元，占全区总投入的24.5%。投入4000余万元用于教育装备提档升级，投入7655万元改扩建公办幼儿园8所。申请8000万元学前教育地方专项债资金，自2023年起分4年每年投入2000万元，用于幼儿园园舍改造和教育教学设备升级。在扶持普惠性民办园发展方面，区财政按照生均1000元的标准给予补助，比省定标准高600元。2019年以来，累计发放普惠性民办幼儿园奖补资金2290余万元，极大提升了民办普惠园的办园积极性。

　　与此同时，该区构建优质学前教育体系，创新实施“名园+”集团化办园战略，现有6所优质幼儿园与12所新建公办园采取联合办园模式，形成“1+X”集团化办园格局。通过统一教师队伍、科学保教、设备采购、食堂管理、财务审批的“五统一”管理模式，推进优质教育资源向新建幼儿园覆盖。加强教师队伍建设，近年来补充公办幼儿教师300余名，实施“名教师、名班主任、名教研组长、名校长”“四名”培育工程。推进“区管校聘”改革，坚持教师交流轮岗制度，去年全区中小学、幼儿园有117名教师参加交流轮岗。深化园长职级制改革，通过园长职级制、负责制、任期制、问责制建设，进一步强化园长的管理责任与专业引领能力，为区域学前教育持续提质、均衡发展筑牢管理根基。全面提升保教质量，该区被省教育厅确定为首批幼小衔接省级实验区。

　　此外，该区深化改革，出台规范公办幼儿园招生工作的试点方案，在4所热点幼儿园开展摇号招生试点，持续引导生源合理流动，有效缓解“择园热”“大班额”等现象。实行“责任督学驻园”制度，实现全区公办、民办幼儿园责任督学挂牌督导全覆盖和常态化。对发现的问题实行整改销号制，推动工作落细落实。坚持“一园一品”“园园有特色”的园所文化建设工程，加大对幼儿园特色活动的指导力度。全面提供幼儿园延时服务，各幼儿园“一园一案”制定延时服务工作方案，提供丰富多彩的延时活动30余种，参与幼儿达1.18万人，占比近40%。从招生规范、质量督导、特色建设到服务延伸多维度发力，全面提升了区域学前教育服务水平与普惠质量。（童关轩）