党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。在推动落实党的二十大精神进程中，铜陵市铜官区坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力原则，强化教育、科技、人才基础性战略性支撑，加快建设科技成果转化应用体系，全面落实教育优先发展战略，深入推进教育强区、科技强区、人才强区建设，开辟发展新领域新赛道，不断塑造铜官发展新动能新优势。

　　该区全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，以全国基础教育综合改革实验区建设为抓手，更加注重学生综合素质的培养，严格落实“双减”政策，推动基础教育重点领域和关键环节改革取得突破。全面推动学前教育公益普惠、义务教育优质均衡发展，支持辖区高水平职业学校和专业建设，支持铜陵学院建设应用型高水平大学。规范引导民办教育发展。加强师德师风建设，提升教师队伍素质，深入实施“四名工程”，推动师生比保持在合理水平，促进教育资源均衡高效配置。完善终身学习体系，建设学习型城区。

　　与此同时，该区围绕新兴产业集群建设，深入实施创新驱动发展战略，推动由行业龙头企业牵头，联合高校和科研院所组建院士工作站、博士后工作站，建设技术创新中心。用好中国科协“科创中国”平台，积极对上争取资源，聚焦全区产业、企业需求，将更多创新要素引到城区、引到企业。深化长三角地区科技合作，推动中科院皖江新兴产业技术发展中心在狮子山高新区建设分中心，引进大院大所在狮子山高新区设立技术转移机构并实体化运作。坚持狮子山高新区与区域内新兴产业基地联动发展，提高科技成果转化率。加快设立区级科技成果转化引导子基金，重点支持全区科技成果转化项目和自主研发项目。进一步加大科技金融支持中小企业发展的力度，推动科技型中小企业信贷风险补偿、知识产权质押贷款等特色金融产品创新，推进高新技术企业股权挂牌交易工作，促进创新成果市场化、产业化。推动科技型中小微企业利用科技保险融资增信和分担创新风险。完善科技型初创企业融资服务，逐步加大种子基金覆盖面，对在孵创业项目实施天使投资。通过企业所得税减免、研发费用加计扣除、科技专项支持等引导性措施，引导企业加大研发投入。

　　此外，该区坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，落实更加积极、开放、有效的人才政策，打造引得进、留得住、发展得好的生态圈。大力引进培育高层次人才，持续实施“铜官英才计划”，用足用好产业人才8条、人才安居工程等政策措施，提高人才队伍与产业发展的融合度、匹配度，精准引进和培育产业发展急需的“高精尖缺”人才。大力实施技能人才培养计划，依托铜陵市高等教育、职业教育资源，推动深化职普融通、产教融合、校企合作，强化创新型、应用型、技能型人才培养，培育更多“铜官工匠”。大力促进高校毕业生留铜就业创业，计划到2027年铜陵学院、铜陵职业技术学院两所高校毕业生留铜率达20%以上。统筹推进各领域人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，完善教育、医疗、社保等人才保障政策，全力打造引才聚才“强磁场”。积极争取省市编制“周转池”支持，加大各类人才培养力度，打造“创新型、应用型、技能型”人才队伍。（童关轩）