近日，《中国组织人事报》第1598期（总第3228期）在头版显要位置刊发报道《安徽铜陵优化年轻公务员培养路径——历练到一线 遴选自基层》，介绍铜陵市建立完善公务员到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条，使公务员在基层“沃土”成长的做法。

　　文章指出，近年来，安徽铜陵市坚持把基层一线作为公务员储备的“第一站”和成长的“加油站”，在抓源头、抓培养上持续发力，坚持政策、资源和力量向基层一线倾斜，近两年县区和乡镇机关招录公务员299人，占铜陵市职位计划数的66%。坚持将新录用公务员初任培训与铜陵市干部教育培训同步谋划、同步实施，每年安排100余名新录用公务员到基层一线岗位实践锻炼，帮助他们在一线练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。制定市直机关公开遴选公务员实施办法，优先遴选政治过硬、经受考验、历练扎实、实绩突出的优秀公务员，近两年市直机关从县区以下机关遴选公务员58名，畅通了基层公务员的上行通道。