记者5月12日从市人社局获悉，今年以来，该局坚决贯彻落实市委市政府关于“六稳”“六保”决策部署，积极化解疫情对就业工作的影响。1至4月份，全市新增就业8373人，帮助企业招工引才3118人，各项指标均达序时进度。

　　今年以来，市人社局建立目标责任体系，成立了“进企业、送政策、摸需求、解难题”工作专班，精准对接企业需求，及时协调调度。创新人才引留机制，点对点对接。广泛开展“春风行动”，举办线上线下招聘会109场，赴乡镇开展“大篷车送岗”招聘；组织部分重点企业前往贵州、云南等地开展人力资源引进对接活动；组织2834名在铜院校应届毕业生赴旭创等重点企业实习见习等；开展离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶工作，“量身定制”就业见习岗位600多个，累计发放高校毕业生一次性就业补贴、就业工作津贴等818.4万元。开展“高校行”，今年组建12个工作组赴省内外高校开展招才引智活动。开展“云招聘”，与智联招聘网合作开设铜陵招聘频道，目前平台累计入驻企业达115家。

　　持续提升就业创业环境，及时兑现“产业人才八条”政策。一季度发放购（租）房补贴2755.68万元，人才房票298万元；充分发挥人才（青年）公寓作用，今年计划完成交付1960套；创新社区公共就业服务，开发“社区快聘”小程序，精准服务社区居民就近就地就业。

　　落实就业优先政策，确保各项稳就业补助政策落实到位。围绕我市6条重点产业链发展以及新职业新业态，精准开展就业技能培训、新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训7495人次；鼓励创业就业，为351名创业者发放创业担保贷款8731万元，为57名创客和256户小微企业发放电子创业券，为就业困难人员等重点群体发放公益性岗位补贴668.5万元、灵活就业社保补贴573.17万元。注重就业兜底，保障失业人员基本生活。