心灯长明，“时时”责任筑牢新兴堡垒；星火成炬，“月月”志愿温暖万家灯火；专业领航，“社工+”精准解忧纾困；五社联动，“微心愿”巧绘幸福拼图。今年以来，铜陵市铜官区贯彻中央和省市委关于社会工作的部署要求，保持“时时放心不下”的责任感，突出抓好新兴领域党的建设，着力加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，创新党组织设置和活动方式，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。深入推进党建引领基层治理和基层政权建设，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，统筹为基层减负和赋能。扎实做好凝聚服务群众工作，走好新时代党的群众路线，大力弘扬志愿精神，把老百姓身边的大事小情解决好，不断增进群众的获得感、幸福感、安全感。

　　该区开展志愿服务一月一主题活动，出台区重点志愿服务活动清单，推动宣传、民政、卫健、教育等部门围绕学雷锋日、国际志愿者日、重要传统节日、中高考等节点牵头开展主题志愿服务活动。今年上半年，全区开展志愿服务活动300余场次。在学雷锋纪念日，联合10多家单位承办全市“学雷锋，做志愿，服务改革建新功”志愿服务主题月主场活动。

　　与此同时，该区探索“专业社工+志愿服务”模式，推动天井湖社区试点开展“专业社工+志愿服务”，聚焦空巢老人需求，依托义善行志愿者协会，孵化了“周六有约·门侯安康”志愿服务项目，每周六安排志愿者上门开展精神慰藉、卫生打扫、安全检查等服务，并根据老人需求提供个性化服务，目前已开展活动10余次。通过整合“社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源”五方力量，形成联动协作的服务体系，建立“五社联动”机制，将“需求清单”与“资源清单”精准匹配对接，提升基层治理效能和民生服务质量，推出人民社区“人民益家·微心愿”等易参与、好上手的“小而美”志愿服务项目，提升居民群众“小幸福”。今年一季度，该区人民社区荣获安徽省“最美志愿服务社区”称号。

　　此外，该区实施社会工作人才培育计划，加强社会工作人才队伍建设，推进全区社区工作者专业化职业化，鼓励镇办、村（社区）一线工作人员、社会服务机构人员、社会组织从业人员、事业单位工作人员等专门从事社会服务工作的人员积极参加全国社会工作者职业水平考试，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作者队伍，为奋力谱写中国式现代化铜官篇章提供社会工作人才支撑。截至目前，持证社区工作者总数264人，占比达30.9%，其中助理社会工作师128人、社会工作师130人、社会工作员6人。今年初，在全省高层次社会工作人才培养系列活动中，该区2名中级社会工作师入选安徽省社会工作督导人才库，壹心社会工作事务所入选优秀服务案例。（童关轩）