郊区陈瑶湖镇坚持问题导向，把服务居民就业、帮助企业引进人力资源作为中心工作来抓，积极探索创新公共就业服务新模式，力求“三公里”就业圈建设取得成效。

　　拓宽就业“新窗口”，搭建互通新平台。就业是最大的民生。陈瑶湖镇人社所线上通过“三公里”就业圈微信小程序、微信公众号等渠道进行宣传就业政策服务，居民通过“指尖”就可以在家选择就业岗位，企业也可以直接发布招聘信息，引进人才资源。线下通过人社所宣传专栏、各村交通主干道出入口、村部宣传栏等人员流动较大的公共场所张贴宣传海报、发放宣传单等方式，与求职者进行面对面交流，鼓励他们在平台上发布求职信息，拓宽就业新窗口，搭建求职者与用人单位信息互通的实用平台。  

　　完善就业“精准化”，引进人才高技能。“三公里”就业圈，是以各村方圆三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，帮助服务对象在“三公里”内享受公共就业服务、实现就业。陈瑶湖镇始终把稳就业摆在民生工作首要位置，把更充分更高质量就业作为优先目标，实施更加精准积极的就业帮扶政策，确保全镇登记失业率控制在3.2%以内。在就业政策方面，紧盯种养、建筑、服装加工等重点行业创业需求，做好社会保障，还将持续减负清障，鼓励新业态、新形式就业，支持自谋职业、自主创业和灵活就业。在技能人才发展方面，开展职业技能培训800人次，农民工参加培训650人次。通过加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，满足企业对技能人才的需求。

图为爱德林电子养鱼大棚

　　就业是民生之本，乐业才能安居。陈瑶湖镇积极转变思路，让群众通过“指尖”在家门口就业，既能增加收入，又能兼顾家庭；既能学习新技能，又能激发干事创业动力！（通讯员 周泽芳  章呈祥）