农村集体产权制度改革是探索赋予农民更多财产权利，明晰产权归属，完善各项权能，激活农村各类生产要素潜能，建立符合市场经济要求的农村集体经济运营新机制，是农村改革一项重要顶层设计，是农村集体经济改革重大制度创新。近年来，铜陵市铜官区认真贯彻中央、省、市决策部署，加强组织领导、广泛宣传动员、强化政策支撑，深入开展农村集体产权制度改革，促进了村级集体经济大幅发展,确保农民收入稳步提升，增进农民群众获得感幸福感，取得阶段性成效。

　　据了解，目前，该区有农村集体产权制度改革的任务村居共21个，其中，西湖镇12个村，新城办9个村（居），去年有经营性资产的14个村（西湖镇12个，新城办2个）全部完成“资源变资产，资金变股金、农民变股东”“三变”改革任务，成立特别法人组织即村股份经济合作社, 认定农村集体经济组织成员28627人，量化资产总额13141万元。各村积极按照“三变”模式实施村集体经济发展项目，获得了稳定收益。今年以来，该区精心抓好新城办7个基本无经营性资产的任务村（居）的农村集体产权制度改革工作，6月上旬完成清产核资任务，目前正在开展成员认定和村经济合作社组建工作。

　　与此同时，该区全力发展村级集体经济，鉴于新城办下辖村（居）基本无经营性资产，发展村级集体经济的主阵地在西湖镇。整镇推进“三变”改革。去年西湖镇12个村全部完成改革任务。因地制宜发展村集体经济。所有村均结合自身实际谋划实施了村集体经济发展项目，通过利用农业资源、盘活闲置资产、践行资本合作等方式，去年村集体经营性收入达914.7万元，同比增长21%，全面消除了空壳村和薄弱村，有9个村经营性收入超50万元，达到集体经济强村标准。

　　此外，该区强化支撑扶持措施，加大资金投入，去年以来区投入专项资金130 万元、整合项目资金123万元，扶持村集体经济发展;落实优惠政策，在税收、用地、金融等方面优先予以倾斜支持；强化人才支撑，获评定市级农业乡土.人才5名、区级农业乡土人才7名；完善激励机制，建立“基本报酬+履职绩效+创收绩效”的村干部报酬发放新模式，激发了基层组织干事创业的积极性。（童关轩）