铜陵市铜官区官塘社区现有党员1320人，网格支部25个。为推动全面从严治党在基层落地生根，从2018年开始，官塘社区党委积极探索基层党支部党建工作积分制管理，通过量化考核、积分排名、标杆引导、奖优罚劣，破解基层党建工作难题，有效地激发了基层党支部的内在活力。

　　灵活积分设置，推动支部工作具体化。按照“操作易行、实事求是”的原则，在党支部积分设置上，将重点工作、基础工作逐条明确，赋予分值，量化细化组织生活。积分项目以党员权利义务为依据，采取基础分、评议分、奖励分与倒扣分相结合。社区党委统一设立“红色银行”，实行“一支部一账户”，如实记录红色积分，对不履行党员义务等行为设置“红色底线”，实行积分倒扣机制。通过明确具体积分事项，党员的权利和义务更加清晰，党支部有了看得见、摸得着、做得到的行为标准。

　　严格积分考评，推动支部建设规范化。社区党委牵头成立党支部积分制考核小组，成员主要由社区党群事务部工作人员和非公党建指导员组成，同时选取6名网格党支部书记组成监督小组，每半年进行一次积分考核排名，定期通报结果。考核小组严格依据网格党支部活动记录册，对照评分表逐一考核评分，评分结果在社区公示栏公示，接受党员群众监督。

　　强化积分运用，推动支部待遇差异化。突出公平公正、奖优罚劣，对进入前六名的支部给予500元奖励经费和配套资源支持，支部党员同时可凭积分在社区“党员志愿者爱心超市”兑换礼品。帮助排名靠前支部创建自身特色品牌，形成了党员宣讲队、爱心护学岗、红管家民议堂等一批在党员群众中有影响力的支部特色品牌。（李继涛）