为持续深化“一改两为”，进一步提升干部敢于担当、强化责任、优化服务、创新作为的精神气，推动全区作风建设见行见效、走深走实，该区制定《贯彻落实铜陵市2023年“作风建设深化年”活动实施方案》，成立活动领导小组，明确“五大提升”15项具体内容，对应提升贯彻落实、为民办实事、为企优环境、经济社会发展、作风建设等效能组建5个工作专班，逐一明确牵头单位和责任单位，综合协调推进活动开展。

　　与此同时，为建立“让干部不能不为”的反向倒逼机制，该区“作风建设深化年”活动办创新建立两项制度机制。建立“行纪衔接”工作机制，由“12345”热线、区初信初访办等五部门与区“作风建设深化年”活动办组成“5+1”部门，通过会商、督办、问责等六步流程加强信息互通、对接事项办理情况，通力合作督促履职尽责、担当作为，推进事项又快又好解决。制定提级管理制度，围绕　“四大重点信访事项”，要求各单位部门排查问题“摸家底”，确因职权交叉不清无法处置时，填写《申请提级办理事项表》报活动办提级办理。活动办坚持红黄绿“三色”预警分类督办，重要事项按要求在2日内向牵头单位制发《督办通知单》，明确限期办结时间和预期目标效果。落实“清单+销号”机制，建立“清单+专班”模式，专班运作推进、精准靶向纠治，确保反映问题“件件有回音有着落”。落实“考评+激励”机制。公开晾晒办理实绩，注重结果考核运用，实行末位约谈等硬举措。

　　此外，该区针对群众通过“12345”热线、“办不成事”窗口等渠道多次反映的“重点”“难点”问题，以发放《提示单》的形式，提升办理质效和服务水平，及时解决　“急难愁盼”问题，切实增强广大群众获得感、幸福感和安全感。目前已制发《提示单》39份，跟进督办38个重点事项，其中已督促解决28个。召开全区作风建设深化年“检视提醒会”，利用21张PPT从工作作风、担当尽责、服务效率、廉洁自律等方面，通过数据对比、图表分析、典型案例，对干部队伍能力作风进行深入剖析，提出努力方向和改进措施。（殷飞　巨晨寅）