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   2022-08-10 15:55:47   来源:中安在线    作者:刘芳   编辑:褚云梅

  东联镇纪委将基层纪检监察网格建设摆在突出位置,积极探索创新,充分释放协作区精准、靶向、聚力等监督作用,有效破解乡镇纪检工作力量薄弱、监督质量不高以及熟人社会监督难等问题。

  无缝衔接,同步建立乡镇纪检监察监督网络。在区纪委监委统筹协作区建设的基础上,结合我镇实际,根据地域相临、人口相近、年龄、知识结构、优势互补、有利工作等原则,将我镇13 个村(社区)划分为4个监督网格(小协作区),由4 名镇纪委委员分别联系。监督网格(小协作区)实行每季度、流动式驻点办公机制。紧紧围绕群众反映身边强烈的突出问题专项整治这一条主线,聚焦镇情和村点两个焦点,以执纪监督检查、案件审查调查、廉政教育为重点开展协作,实现村居纪委“独唱”向“合唱”转变。聘请 26 名村(居)务监督委员会委员为“廉情监督员”,开展摸排问题信息、收集社情民意、进行政策宣传、加强基层小微权力监督等工作,有效整合基层监督力量,形成合力。

  抵近监督,压紧压实初信初访首办责任。加大对基层小微权力监督力度,抓牢抓好“40+N”监督清单,运用推广小微权力“监督一点通”服务平台。全程跟踪督办“村干部跑办代访中心”“企业服务发展中心”工作,深化“黄橙红”三色工作清单督促督办机制,保障信访问题化解进度。深化“纪检+信访”工作机制,构建“纵横交错”两条线,多层级、网格化监管信访事项。其中,横向联动线即由镇纪委牵头,联合镇综治办、司法所、派出所等职能部门,组成专案组联合调处。加大初信初访处置力度,积极解决困扰群众和企业的烦心事,助力企业发展,提升群众生活幸福指数。

  挖潜增效,搭建平台锻造执纪办案业务骨干。把村(社区)纪检干部业务能力作为队伍建设的重点来抓,采取“面对面”学习、“手把手”指导,“以案代训”等方式,抽调责任心强、文化程度高的纪检干部参与案件查办。通过具体的线索处置、调查谈话、案件初核等实战训练,学习谈话技巧、报告书写、文书制作等内容,切实增强查办案件质量意识、证据意识、程序和规范意识。通过让基层纪检监察干部参与到案件查办工作,逐步培养一批具有一定办案能力的乡镇纪检干部,有效解决协作区人手欠缺和质量不高的问题。(通讯员 刘芳)

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