“今天的谈话，对我帮助很大。我将忠诚履职，为民服务，以求真务实的工作作风，交上让组织和群众满意的答卷。”这是在枞阳县纪委监委召开的岗位调整人员和新录用公务员岗前谈话会上，新任纪检监察干部鲍时平的表态发言。

　　为提高新任纪检监察干部政治素质和业务能力，枞阳县纪委监委坚持把强化干部监督管理、深化干部队伍建设放在突出位置，统筹部署，精心谋划，着力上好“四堂课”，为新任纪检监察干部“充电赋能”。

　　上好理论课，夯实思想根基。结合党史学习教育，采取集中培训、专题研讨等形式，引导新任纪检干部学深学透习近平总书记关于全面从严治党、力戒形式主义官僚主义的重要论述，进一步夯实思想根基。依托县内红色资源以及“学习强国”、“廉洁枞阳”等线上学习平台，把思想政治教育和红色教育相结合，全面系统学、联系实际学，教育引导新任干部做到立场坚定、敢于担当作为。

　　上好谈话课，筑牢思想防线。坚持关口前移，根据岗位职责和工作性质的不同，有针对性的开展任前谈话。任前谈心谈话旨在帮助新任纪检监察干部扣好“人生第一粒扣子”，确保做到既有力度，又有温度，把纪律规矩讲明、职责权限讲清、履职要求讲透，真正谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效，教育引导新任干部做到明责履新、清正履职。

　　上好警示课，划清纪律红线。坚持预防为先，结合深化“三个以案”警示教育活动，注重将典型案例转化为教育资源，深入剖析、查找根源、分析原因、总结教训，用“案中人”警醒“身边人”，切实做到以案为鉴、以案释纪、以案促教，教育引导新任干部做到心中有尺、行为有界。

　　上好保密课，守住安全底线。坚持强化意识，运用鲜活、典型的失泄密案例，强化保密责任意识、自觉遵守保密法规、严格履行保密职责，切实增强对新形势下保密工作重要性的认识以及做好保密工作的紧迫感，扎实筑牢保密工作安全防线，教育引导新任干部做到防微杜渐、警钟长鸣。（通讯员 刘文倩）