为进一步提升非公经济党建工作质量，开创高质量党建引领高质量发展新局面，今年来，枞阳县雨坛镇以实施“双创两提升”工程为主线，以“四个突出”激发非公企业党组织活力，多措并举夯实非公党建工作基础。推动非公企业党建工作全面提升、全面过硬。

　　组织建设突出“引”，当好非公党建“操盘手”。建立健全镇党委领导班子成员非公企业党支部工作联系点制度，班子成员深入联系点开展调查研究、专题宣讲、工作指导、帮助协调解决问题，确保非公党建工作以点带面、整体提升。建立“镇党委—镇非公党建工作站—非公企业党支部”三级联动体系，严格落实“月例会、季督查、年考核”工作机制。

　　通过组织座谈、党建例会、实地走访、查看台账、发放问卷等方式，精准摸排镇党委下辖8个非公企业党组织运行情况、发现企业发展中存在问题，高标准打造以枞阳鑫磊矿业党支部为龙头的先进典型，总结提炼一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法，为推动镇域非公党建规范化、标准化、专业化发展提供坚强组织保障。

　　同时，为全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，通过电话询问、敲门入企等方式，为辖区内新增8家非公企业建立工作台帐，确保做到底数清、情况明、信息准，切实做到应纳尽纳，对于暂不具备成立党组织条件的非公企业，根据行业特征制定组建和培育计划，有力有序推进组建工作。

　　队伍选派突出“优”，培育非公党建“驱动力”。以“党建指导员”为抓手，推动非公企业固本强基，夯实非公党建“源动力”。在向非公企业选派了1名专职党建指导员和3名兼职党建指导员的基础上，该镇党委综合考虑，精挑细选熟悉企业经营管理、党建经验丰富的党员，到党组织力量薄弱、组织生活不规范的非公企业担任“专职党建指导员”。

　　组织党建指导员积极参加业务培训班，并以指导站为平台，加强与兄弟乡镇党建指导员的业务交流与学习。通过“专题培训+现场测试”形式，对择优选配的党组织书记、党务工作者进行业务培训5场次42人次，提高队伍整体素质，提升非公党建工作水平；组织非公党建业务骨干、预备党员、入党积极分子参加培训班4场次52人次，建立党建工作交流群，实现党员学习交流“零距离”。

　　把非公企业负责人、主要出资人、经营管理人员、技术技能人才等作为重点发展对象，本年度共吸收发展对象6名，发展党员2名，为非公企业党组织注入了新鲜的血液，增强了党建工作力量。活跃组织生活。正常化企业党组织“三会一课”等制度，结合企业经营发展实际，组织党员开展为企业献策、争创党员先锋岗等“主题党日”活动，丰富党员的组织生活，促使党员争作贡献、发挥作用。

　　助企发展突出“暖”，共筑非公党建“凝聚力”。为在非公企业中深化“一改两为”“我为群众办实事”实践活动要求，坚持党建赋能生产，确保非公企业稳步发展。结合“新春访万企、助力解难题”活动开展，镇领导班子成员、非公党建指导员深入联系企业走访调研，开展现场办公，面对面听取企业意见，重点了解辖区内2家规上企业、2家重点工程项目在生产经营、项目建设过程中的困难和问题，一企一策研究企业实际情况，列清单协调解决问题，列出走访企业情况、收集企业问题、自行办结问题等清单，积极解决矛盾，如协助安徽上行山茶叶有限公司用工、鑫磊矿业交通安全、盛林木业用地等相关事宜，帮助企业解决“烦心事”“难心事”。

　　载体建设突出“实”，激活非公党建“源动力”。围绕“双强六好”目标要求，以“三有两评”“双比双争”“星级创评”“三亮三比”“我为企业献一策”等活动为抓手，加大党员与企业骨干双向培养力度，示范党组织联系帮带无党员或党建基础较薄弱党组织2个，党建指导员、业务骨干联系帮带企业培养对象9人；组织企业开展党员职工专场招聘会2场次，鼓励引导企业优先招录党员职工，为企业党建注入新活力。

　　以“三有两评”活动为载体，制定非公企业年度服务计划书，广泛开展党员年度服务承诺，设立党员责任区14个、党员示范岗43个，强化企业党员身份意识，充分发挥“两个作用”。积极强化非公党组织及党员社会责任感，组建3支非公企业党员志愿者服务队，先后开展疫情防控、防汛救灾、秸秆禁烧等集中志愿服务活动40余场次。（通讯员 汪翔）