新理念引领新征程，2021年全市人社工作揭开新篇章。记者从最近召开的全市人力资源社会保障工作会议上了解到，今年芜湖市人社工作将以“民生为本、人才优先”为主线，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。

　　全年的预期目标是：城镇新增就业6.9万人，城镇居民人均可支配收入增速高于全省平均水平；企业职工基本养老保险参保99.95万人，失业保险参保53.27万人，工伤保险参保52.32万人；新增技能人才1.8万人，其中：新增高技能人才5500人；技工院校招生2800人；劳动人事争议仲裁结案率达92%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%。

　　为此，芜湖市将以完善就业优先机制，抓实重点群体就业，健全就业服务体系，打造区域化创业孵化承接平台为重点，保持就业局势总体稳定。通过加强技能人才队伍建设，优化专业技术人才队伍建设，提升人事管理水平，加强人才人事工作。在完善社会保障体系方面，芜湖市将着力推进社会保险全覆盖，深化养老保险制度改革，健全工伤保险管理机制，强化社保基金监管。围绕健全劳动关系机制，提升劳动仲裁调解能力，深入开展根治欠薪行动，积极构建和谐劳动关系。芜湖市还将聚焦实效性、网络化，推进“互联网+政务服务”，深入实施人社服务快办行动，建设人社服务协同处理平台等，提升公共服务水平，为群众提供优质服务，打造人社服务品牌。