实训因努力而精彩，活动因创新而丰富。上海组第三小组自3月份赴沪百日实训以来，全体学员不断探索尝试，拓展实训思路，紧扣实训目标任务，多元化创新实训活动，努力取得实训实效。
创新建议方式，率先“申入观察”。第三小组学员积极思考，处处留心，在实地调研走访过程中“申入观察”上海发展经验，创新建议方式，以图说事，以事建言，用生动的图片呈现上海发展现状，用详实的事例和数据解读上海发展经验，既生动有趣，又具有较强的可操作性，最终形成“申入观察”类意见建议17条，招商信息一屏可见、智慧化无人送餐车等被8条建议被大组简报采用。
创新培训方式，开启情景模拟。为提升组员招商引资工作实战能力，第三小组创新思路、精心筹划，组织开展招商引资情景模拟活动。通过随机将实训学员分为政府方和企业方两个团队，分别扮演不同角色，进行全方位沉浸式实战模拟。招商引资情景模拟活动，结合了实战模拟和“传帮带”的方式，既考验了学员们的临场应变能力，又提升了大家的政策知晓度，取得很好的实训效果。
创新调研方式，进行“线上调研”。为更好了解高校毕业生和非沪籍人才返乡发展意愿，第三小组反复研习沪芜两地人才招引政策，制作了针对高校毕业生、非沪籍在职人员的调研问卷。为克服疫情影响，第三小组成员创新工作思路，自学腾讯小程序，制作电子问卷，生成问卷二维码，通过转发朋友圈、微信群，联系实训企业，联系上海大学、上海应用技术大学等高校，广泛发布调查问卷，获取调研信息，总结调研成果，助力芜湖人才返乡。
百日实训的学员们，始终坚持“对过往最好的祝福，就是创造新的过往”的信念，在过程中磨砺了吃苦耐劳的品性、直面困难的决心、精益求精的匠心和团结奋斗的干劲，他们必将牢记此次实训收获，以“志不求易者成，事不避难者进”的心态，全力投入到工作岗位中去，为芜湖打造省域副中心、建设人民城市添砖加瓦。（栗成龙）
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