不久前，国营芜湖机械厂唐凡为芜湖取得了一项历史性突破：在第47届世界技能大赛（飞机维修项目）集中考核中，他脱颖而出，斩获第一名，将代表中国赴法国里昂参加有技能界“奥林匹克”之称的第47届世界技能大赛。

　　无独有偶，在去年举办的第二届全国职业技能竞赛中，芜湖市斩获1金、1银、6个优胜奖，实现金牌和奖牌“零”的突破，奖牌总数居全省第2位，被省政府通报表扬。

　　一次次的“破”，意味着深耕不辍的“立”。近年来，芜湖市着眼经济社会发展大局，加快推动技工强市建设，促进技能培训提效扩容、技能评价提质扩面、技能载体提档升级，努力打造梯次发展和结构合理的技能人才队伍，为加快建设省域副中心提供了坚实的技能人才支撑。

让技能人才“盛放”“闪亮”

　　“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”习近平总书记的重要论述阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要作用，激励广大产业工人勤于钻研技术，练就过硬本领，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　今天，技能人才的范围更加宽广，对技能人才的尊崇也与日俱增，从“老师傅”到“小工匠”、从企业职工到在校学生，各类竞赛中，芜湖选手“星光闪烁”；各行各业上，芜湖“工匠”百花齐放。

　　技能人才队伍的快速壮大，正是芜湖市委、市政府坚持人才优先发展主战略的一个具体实践。芜湖市将技能人才工作摆在突出位置、作为关键环节高位推进，落实省、市领导联系技工院校工作机制。学校有事，市领导挂帅督导、协调解决；竞赛比武获奖，高调表彰激励；常态化的高技能人才宣传，树立身边的“芜湖工匠”形象，一系列动作，皆向社会传递尊才、爱才、惜才的信号。

　　据统计，2023年，全市新增技能人才2.4万人，其中：高技能人才1.2万人。全市现有技工院校3所，在校学生8623人，年均毕业2000人；设立民办职业培训学校97所，结合产业结构和市场需求开设培训工种87个；备案技能人才评价机构26家。近三届国家级、省级高技能人才评选表彰项目中，入选全国技术能手7人、江淮杰出工匠9人、安徽省技能大奖18人。

为技能人才成长“肥土”“灌溉”

　　培养新时代的产业技术工人，是时代给职业教育发展提出的新命题。

　　芜湖市注重提升技工院校“锻强”技能人才，积极借鉴阜阳技师学院“三转四像”办学模式，坚持教育培训与产业发展相结合，强化“三对接”，即专业设置与产业需求相对接、课程内容与职业标准相对接、教育过程与生产过程相对接，积极构建“产业、行业、企业、职业、就业”五业联动的人才培养模式。

　　记者了解到，目前全市3所技工院校现有专兼职教师420人。他们中，既有擅长技术理论课的教师，也有长于动手操作指导的教师，不乏技师、高级技师。共开设智能网联汽车技术应用等58个专业，其中围绕芜湖市首位产业，就开设有16个专业、占比27.6%，共1700多名学生。芜湖技师学院成为首批安徽工匠学院、高水平技师学院，芜湖建康技工学校康养专业群被确定为安徽省高水平建设专业群。

　　种子成长为大树，需要阳光雨露滋润。个人的成长通道，同样需要宽广坦荡，才能让技能人才有空间、有奔头、增干劲。

　　芜湖市不断创新完善政策，搭建平台载体，持续构建有利于技能人才培养的政策体系、制度环境和社会氛围。

　　全市共建有市级及以上技能大师工作室67家，其中：国家级4家、省级24家、市级39家，覆盖一、二、三产业。每年组织开展市级“技能大师工作室”遴选，对新认定的市级“技能大师工作室”给予5万元补助。

　　定位于“职业培训、技能鉴定、技能竞赛、公共实训、创新创业、技工教育”六位一体服务功能的皖江人力资源公共职业训练基地正在高标准建设推进，基地占地57.5亩，已完成建筑面积3.6万平方米，累计服务7万余人次。总投资3600万元，采取公私合建模式建设的湾沚区公共实训基地，已基本完工。

　　全市现有国家级、省级高技能培训基地1家、3家。共获批世赛中国集训基地5个、世赛安徽省集训基地9个、国赛安徽省集训基地17个。

为技能人才成长“松绑”“加码”

　　获全国技术能手荣誉后，“00”后的唐凡将被认定为B层次领军人才。一位24岁的小伙子，就成为行业领军性人才，这对于技能人才队伍不啻于一剂“强催化”。

　　芜湖对于技能人才政策十分友好，发布“紫云英人才计划”，实施能工巧匠铸造工程，对自主申报入选或新引进的全职中华技能大奖获得者、全国技术能手分别给予20万元、5万元一次性奖励。技工院校毕业生可与专科生同等享受购房优惠政策，夫妻双方叠加最高可享受补贴40万元。

　　2021年以来，23名本土培养技能人才被认定为高层次人才。符合条件的市级以上技能竞赛获奖选手和教练员，可作为高技能人才引进到相关职业教育事业单位，纳入编制管理；全市共引进13名技能人才，其中纳入编制管理9名。

　　技能有多高，人生的舞台就有多大。芜湖市强化竞赛保障“激励”技能人才，出台芜湖市职业技能竞赛管理暂行办法，每年举办市级竞赛约20场次，涵盖新能源汽车、工业机器人、互联网营销等多个行业。在竞赛中获得名次的选手，直接晋升技能等级并授予技术能手称号，现已有559人晋升技能等级；对省级以上职业技能竞赛获奖选手，按规定给予配套激励，2021年以来，已累计为163人发放奖励资金134.9万元。

　　促进技术创新和产业升级是发展新质生产力的重要着力点，而高素质劳动者队伍在其中发挥着支撑性作用。各类技术技能人才、大国工匠、能工巧匠无疑是其中最活跃、最重要的组成，他们将为新质生产力的培育和形成发挥关键性作用。

　　“芜湖市将进一步聚焦产业发展需要，建立健全以企业为主体、院校为基础、社会机构为补充的技能人才培养评价体系，持续壮大技能人才队伍，鼓励、推动培养更多高素质技术技能型人才，为芜湖市高质量发展汇聚源源不断的动力。”市人社局负责人表示。（记者 陈旻 王俊）