没有血缘关系，他却将一群平均年龄70多岁的鳏寡老人当成自己的亲人。12年的寒来暑往，他默默地守护着老人们，用无私的大爱和勤劳的双手，温暖着敬老院里每一位老人的心，使他们在敬老院度过了幸福的晚年生活。他叫王家富，今年59岁，是长江大桥开发区高安街道中心敬老院的院长，他的故事，读来很有爱。

　　敬老院的老人们是一个特殊的群体，由谁来负责照顾好这群年纪颇大、腿脚不便、习惯散漫生活的老人们成了街道领导重视的问题。经过再三的考察、筛选，特别有爱心的老党员王家富被一致看好。2005年，因区划调整，王家富调入高安敬老院工作。在得知自己成为院长，要长期与一群比照顾小孩子还费神费力的老人打交道后，王家富没有退缩、没有犹豫，毅然扛起了这个重担。为了熟悉老人们的生活习惯，更好地融入到老人们的生活中，王家富二话不说，带着被褥、脸盆等生活用品直接住进了敬老院。说是院长，整个敬老院只有3名工作人员，套上大褂子，王家富啥活都干。

　　为了让老人们感受到家的温馨，王家富和敬老院的其他工作人员一起清除院内外的垃圾瓦砾，给门口道路两侧换上新土，栽种花草；把院外两亩荒废的菜园开垦出来，种上适时蔬菜；在养殖区垒起猪圈，养猪积肥……经过两年多的努力，敬老院内焕然一新，有花有草，窗明几净。今年，敬老院又搬入新址，设施条件更好了。老人们住在整洁明亮的房间里，心情愉悦开朗。

　　敬老院内的老人大多年老体弱，经常生病，还有些老人原来过惯了单身生活，形成了孤僻、冲动、遇事爱钻牛角尖的性格，常常因为一些小事就大发脾气，互相闹矛盾。采访中，王家富坦言，面对这群老人，最累最难的地方不是照顾他们的生活起居，而是统一他们的思想，随时掌握他们每个人的心理活动，让他们守纪律和睦相处。每当遇到老人心情不好的时候，王家富总是笑脸相迎，先是耐心倾听，让老人对着自己发脾气，然后和颜悦色地与老人拉家常，开导老人。他总是对其他的工作人员说：“敬老院里的老人大多身世坎坷，没有亲人，假如我们处在这样的境遇，可能比他们脾气还大，所以我们要理解、再理解，耐心、再耐心，像对待父母一样对待他们，时时刻刻让老人感受到贴心和温暖，让他们幸福地过好晚年生活。”在他的带领和示范下，院内的工作人员都养成了遇事不急躁、换位思考、热心和善的好脾气，使老人们越来越拿他们当亲人看待。王家富还在敬老院独创了“互助和自助”的工作方法，动员老人们讲奉献，互相帮助，年轻点的、身体好些的主动照顾那些身体不好、行动不便的老人们，并适当给予他们一些奖励，这样，整个敬老院的团结友爱氛围越来越浓厚。

　　高安敬老院的老人平均年龄70多岁，最大的91岁，平时带他们看病送医是常事，工作人员如果不细心观察，及时治疗，有的老人就很可能面临危险。2009年，尚章秀老人夜间突发腹部疼痛，老人已是80多岁的高龄，及时请医生输液后仍不见好转，老人疼痛难忍，人很快消瘦。多次辗转就医后，尚章秀看到王家富为了她忙前忙后，于心不忍，便请求院长放弃她。但是，王家富不光耐心地劝说着尚章秀老人，还为了就医方便，把老人带回了自己的家，一刻不离照顾着。前一阵子一位89岁的老奶奶腿痛却不想去医院看，很悲观，说自己年纪大了，不用治了。王家富细心做老奶奶思想工作，带她去医院治疗，现在关节炎好了，又可以四处走动了。“老奶奶现在一见我就笑，我也觉得特别欣慰。平时再多的累，有了他们的笑容，也都值了。”王家富说。

　　为了促进老人们之间的交流、丰富老人的精神文化生活，王家富经常组织老人们参与街道办事处组织的各类活动。每逢春节、元宵、中秋、重阳等节日，他都会组织老人们举办茶话会、灯谜会、棋牌比赛、戏曲欣赏等活动，还通过举办道德讲堂，倡导和谐文明风尚。

　　王家富对记者说：“残疾孤寡老人没儿没女，和他们相处长了，我跟他们也很有感情，就像自己的父母一样。我不懂什么大道理，但是父母在一天，儿女就要尽一天孝，这样才对得住老人，以后才问心无愧不后悔。”