人勤春来早，实干正当时。芜湖经开区处处呈现热火朝天的景象，项目招引蹄疾步稳，工地建设争分夺秒，助企招工出真招见实效。
“双招双引”是推动高质量发展的动力，经开区始终坚持将经济发展作为第一要务，全力以赴抓项目、稳投资、增动能，同时以“1%工作法”打造营商环境金字招牌，推动项目快签约、快落地、快开工、快达效，“开门红”引领“季季红”，实现“全年红”。
位于经开区泰山路与凤鸣湖路的奇瑞智能网联超级一工厂项目施工现场，工人加班加点抢抓工期。该项目总投资52亿元人民币，2021年8月底签约，当年12月底全面开工建设，占地面积1285亩，建设面积58万平方米，项目建成后将形成30万台整车和20万辆KD智能网联工厂。经开区银湖实业有限公司总经理刘义介绍，整个项目建设工期18个月，至2023年5月全部竣工，其中主要建筑及工艺确保今年10月完工交付，12月28日第一台整车下线。
为全力保障项目实施，经开区成立专班，下设项目洽谈、资金保障和规划建设三个小组，由经开区主要领导亲自挂帅，顶格推进。奇瑞智能网联超级一工厂项目盘活低效利用土地，仅用四个月实现开工建设。刘义介绍，厂房及基础设施由经开区国有平台公司银湖实业代建，采取“以租代售”方式交付奇瑞公司使用。“这是服务企业的一个新做法，结合利用专项债、银团贷款、产业基金等方式做好重点项目的资金保障，通过政府代建厂房等帮助企业减轻前期投入的资金压力，政府做好服务，企业更好更快地投产。”
翻开经开区重点项目台账，一长串的数字令人欣喜。过去一年，经开区在谈项目亿元以上项目66个，新签约亿元以上项目82个，总投资额644.3亿元，新开工亿元以上项目70个，在全市招商引资考核中，综合成绩位居第一。立足产业优势，经开区建立精干高效的项目专班队伍，采取“项目专员+项目专班”的模式，从项目对接、洽谈、签约、落户、开工实行清单化闭环式管理，确保企业招得来、落得下、发展好。
“招大引强”是加速发展的关键一环，而“招才引智”则是持续发展的源源活水。经开区积极落实“紫云英人才计划”，引进高层级人才。去年新落地高层次科技人才团队5个，入选省引才奖补企业8家、省“115”产业创新团队2个、省平台引才资助3人。为推进“1%工作法”用工服务，今年以来，经开区人社局开展为期一个月的春风行动招聘活动助力企业用工发展，计划联合辖区企业赴39所院校开展校园招聘活动，出台相关政策助力企业招工。经开区人力资源服务部部长童华晨介绍，“去年8月出台‘蓝领政策’帮助企业在自主招聘、职业介绍、定向培养、定岗实习学生还有共享用工以及外出招聘给予扶持，最高享受50万元的招聘补助。”
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