近日，经开区法院有效应用“诉前调解+司法确认”工作机制，成功调处四批涉112名劳动者的劳动争议案件，促使劳动者们的合法权益得到了有效保障。
芜湖某公司因经营困难，需与部分劳动者解除劳动合同，但承诺的经济补偿金未及时给付，劳动者到人社部门投诉。经开区法院得知消息后，立即启动与区人社局的“劳动争议纠纷化解诉调对接机制”，由法院专人与人社部门对接，联合调解涉案纠纷。最终，双方达成分期付款的调解协议。为了减轻劳动者担心协议签订后，公司不及时履行付款义务的顾虑，人社部门工作人员引导劳动者们申请对调解协议进行司法确认。
收到劳动者的司法确认申请后，经开区法院立即开通绿色通道，立案庭工作人员协作配合，高质量、高效率完成了对112份调解协议的审查，并及时作出司法确认裁定书。经司法确认后的调解协议，具有强制执行力，能够有效保障当事人的合法权益。（记者 承孝安 通讯员 何陈梅）
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