“您好，这个岗位具体是做什么的？我没有这方面经历能干吗？”“薪资待遇大概多少呢？在哪上班？”……1月29日，为帮助企业解决招工稳工难题，加强对农村劳动力就业支持，促进人力资源供需匹配对接，许镇镇在许镇街道游园广场举办2023年许镇镇“新春送岗位，就业暖民心”春节人才现场招聘会。
招聘活动现场人头攒动，展板前人们纷纷驻足停留，企业招聘点前来咨询的求职者络绎不绝。党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织多名党员投身招工行动，保障招聘会顺利进行，实现企业与求职者双方互惠共赢。
一是多管齐下，招工信息宣传有力度。活动开始前，党委从招聘设点的调研、就业岗位的汇总、人员的就业情况等方面进行详细规划，广泛宣传动员，采取“线上+线下”方式广泛宣传，一方面，发动各村党员在重点区域悬挂横幅、发放企业招工信息表等，实现送“岗”到户、到人；另一方面，利用各村云喇叭、微信等平台及时发布招聘信息，营造招工浓厚氛围，扩大群众知晓度。
二是多措并举，摸排求职对象有深度。党委充分利用已建成的网格体系，组织村组干部、骨干党员开展入户走访、电话调查，采集返乡人员就业意愿、就业去向、待业青年数量等信息，精准推送岗位，促进岗位与求职者有效匹配，让求职者在“家门口”就能找到心仪工作。
三是多方合力，搭建求职平台有温度。各企业招聘工作人员详细向咨询群众解释岗位要求、薪资待遇等关切问题，并登记有就业意愿的群众信息。党员志愿者和工作人员耐心向群众发放宣传手册，讲解最新就业政策。现场精心设置求职登记、就业政策咨询、企业文化展示等专区，为求职者提供全方位、多层次就业服务。
“有政府牵头，比咱自己出去瞎找强多哩！咱们就一起在这找，更有保障！”在招聘会现场的一名求职者跟一旁的朋友说道。据了解，活动当天共10家企业参会，涉及制造、人力资源、服务等6个行业，其中上市公司1家，国民营企业6家，提供就业岗位2000余个，满足社区居民多方面需求。共接待求职群众600多人次，发放宣传资料800余份，达成就业意向242人，有效缓解企业“招工难”、群众“就业难”问题。（陈明）
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