“您好，请问您是在村内从事公益性岗位吗？从事的是什么岗位类型？日常工作内容有哪些？每个月的岗位补助有没有收到……”
“公益性岗位的开发一方面能够鼓励脱贫人口主动参与劳动，破除等靠要的错误思想，帮助有意愿有能力但缺少就业渠道无就业技能的脱贫人口实现就业保障，另一方面还能为村级人居环境整治等方面工作增添力量。”村级公益性岗位管理人员说道。
近日，弋江镇纪委联同镇社保所深入各村对新“四员”公益性岗位开发、人员履职、待遇落实等情况开展专项监督检查。
今年以来，镇纪委坚持问题导向，通过查阅资料、入户走访、集体座谈等形式，聚焦公益性岗位人员履职、日常监管及补贴发放等关键环节，重点核查是否存在岗位虚设、冒名顶替、人岗分离、违规套取公益性岗位补贴等现象，针对督查过程中发现的问题现场反馈至所在村主要负责人，并督促整改落实，切实推动公益性岗位政策落到实处，坚决纠治群众身边的腐败问题和不正之风。
镇纪委以此次专项督查行动为契机，及时下发监督清单，要求村纪检委员充分发挥贴身监督作用，强化对公益性岗位人员上岗履职情况的日常监管，协助公益性岗位管理人员定期比对岗位信息、全程参与岗位考核。同时，通过小微权力“监督一点通”平台拓宽举报投诉渠道，发挥群众监督的力量，广泛接受社会监督，确保政策落实精准，真正做到资金在哪里、监督就在哪里。
“公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，是就业帮扶工作的重要抓手，对于帮助脱贫人口实现家门口就业增收发挥关键作用，下一步，镇纪委将与社保部门协作加大监督检查力度，持续强化公益性岗位开发、管理及日常监督，进一步提升公益性岗位的水平和质量，确保公益性岗位政策真正做到公益为民。”镇纪委负责人表示。（汪慧娟）
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