我筑凤凰巢，我种凤凰树，凤栖敬亭山，凰聚宛陵湖。

　　为持续优化营商环境，4月6日-7日，我市组织开展了送“宣十条”政策进企业专场活动。

　　“宣十条”，即我市为大力实施产业人才“栖凤工程”，于近日出台的《关于进一步吸引优秀人才推动重点产业高质量发展的若干政策》。

　　一次“走心”的服务

　　6日清晨，细雨、微凉，“宣十条”政策宣讲团成员兵分两路，为各县（市、区）、园区重点产业目录企业送上政策“大礼包”。

　　时间从6日走到7日，脚步从宣州区转移到宁国、绩溪、旌德、泾县、郎溪、广德，2天时间，8场宣讲会，240家企业“面对面”感受到我市招引人才的最大心意、诚意。

　　没有过多的寒暄，每到一处会场，宣讲团成员直奔主题，用最短的时间介绍“宣十条”的出台背景以及政策内容，用最长的时间给在座的企业家释疑解惑。

　　从重点产业人才、高层次人才、高技能人才、青年人才、企业家人才到新来我市就业和已就业的各类人才，从给购房补贴到给租房补贴，从支持人才就业创业和创新平台建设到提供人才就医、子女就学等贴心服务，“宣十条”条条“真金白银”，条条真心实意，条条都是对人才的“偏爱”，条条都是以最高礼遇、最大诚意、最优政策引才留才。

　　“‘宣十条’发布的目的就是种好‘凤凰树’筑牢‘凤凰巢’，营造优质营商环境，诚引‘凤凰栖’，以最高礼遇最大诚意最优政策引才留才，以人才兴产业，以产业聚人才，让人才与城市共同成长、相互成就。”宣讲团成员介绍本次宣讲的初衷。

　　一场“交心”的沟通

　　筑巢留凤栖，送房引人才。

　　“宣十条”一经发布，立刻引发所有与会企业家的热议。

　　“对新引进到我市重点产业企业工作，依法缴纳社保的全日制本科以上学历人才和技师以上高技能人才，按50-100m2的标准面积赠送住房产权”，来工作就送房，福元药业有限公司、广德牧泰莱电路技术有限公司等公司表示这种“诱惑”让人难以抵挡。

　　“对其他新来我市就业和已就业且依法缴纳社保的，在宣首次购房的全日制专科以上学历人才，按照2-30万元给予安家补助费”，华晟新能源科技有限公司负责薪酬的人事专员姚琼认为，这条政策减轻了年轻人的负担，让他们得以在宣城安心工作。

　　“开辟人才就医、子女就学绿色通道”，安徽皖南新维电机有限公司董事长潘维新觉得，从购房到子女入学等一站式服务，对人才落户宣城起到极大的促进作用。

　　……

　　作为“宣八条”的升级版，“宣十条”政策含金量更高、惠及面更广，也受到更多的关注。

　　“人才政策兑现的时效能不能快点？”

　　“今天宣讲会结束以后，企业可以随时申请，由我们统一受理，下一步我们制定实施细则，明确每项政策兑现时效，用最短的时间走完工作流程。”

　　“柔性人才怎么申请？需要准备哪些材料？”

　　“不需要企业申请，我们服务上门，近期去企业考察，按照人才对企业的贡献度和影响度等，对其进行一对一认定，认定后颁发柔性人才证书。”

　　“政府能不能加大对宣城籍大学生的宣传力度，鼓励他们返乡就业，弥补我们用工缺口？”

　　“我们已经专门针对宣城籍的大学生制定了‘凤还巢’计划，下一步会将我们的人才政策、企业的用工政策既向社会面推送，也精准推送到宣城籍的大学生手中。另外，‘宣城人才码’上也会公布企业的用工、引才需求。”

　　“4000多套指定位置的房源分布在哪儿？”

　　“我们从人才的经济承受度、工作便利度、子女就学等方面考虑，市区各个地段各个区域都有指定房源，下一步指定房源由住建部门统一对外公布，而且是定期对外公布。”

　　……

　　无论是共性问题，还是跟企业相关的个性问题，你直言相询，我坦诚相对，整个宣讲会场其乐融融。

　　筑好“金窝窝”，招徕“金凤凰”，“宣十条”的出台，让这个春天格外令人期待。