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宣城市多举措加快建设养老护理人才队伍

时间:2023-02-06 09:16

  近年来,宣城市综合施策积极推动养老护理行业人才培养,不断提升老年人照料护理技能,有效增强养老护理员的职业荣誉感和社会认同感,为推动养老服务高质量发展提供坚实的人才保障。

  有效激励,招引护理人才。出台有关实施办法,对在本市养老机构中从事养老服务工作满3年的中等职业技术院校(技工学校)、高等院校毕业生,以及在养老机构中从事一线养老护理工作累计满5年、10年的养老护理员,发放一次性就业补贴和岗位补贴。通过政策激励,鼓励更多年轻人入职养老服务行业。

  强化培训,提升服务能力。开展养老服务从业人员培训培养基地遴选,支持宣城职业技术学院创成安徽省养老服务从业人员培训基地。市民政局与宣城职业技术学院全面合作,并以此为龙头建设一批养老服务从业人员实训基地。2020年以来,市县两级连续举办养老护理员培训,培训人数达900人。

  搭建平台,展示人才风采。成立市县两级养老服务行业协会,组织开展养老机构等级评定和能力提升活动。广泛动员参与省“最美养老护理员”遴选活动,共有4人获评“最美养老护理员”,1人获评“最美养老护理员提名奖”。定期开展养老护理技能竞赛,并组织参加长三角G60城市大赛和省级竞赛。2023年度各县市区选拔赛已初步完成,市级竞赛即将举办。(钱丽敏 记者 王肖肖)

来源:宣城日报  作者: 编辑:李娜
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